群眾路线个人对照检查情况报告分析.docxVIP

群众路线个人对照检查情况报告分析深入开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，通过集中学习、自学、观看影视片、听党课、征求意见、谈心等活动，自己找、别人帮，认真剖析，现将对照检查情况剖析如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况按照习总书记提出的“三严三实”要求，认真遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，政治立场坚定，坚决拥护党的领导，认真贯彻党的民主集中制，严格党内政治生活，对听到、看到网上的谣言，没有传播。（一）政治敏锐性与鉴别力不强。理论武装不够及时，“三观”改造不及时。作为共产党员，不能及时地意识到当前意识形态领域斗争的复杂性尖锐性严峻性，对社会上、网络上的一些不实言词、错误言行、负面言论缺乏鲜明的政治立场，见怪不怪，一笑了之，没有义正严词予以反驳，有时还随声附和，对党的一些政策有评头论足现象。（二）参加党内组织生活不严肃。一是对组织生活会认识不高，自我批评要求不高、避重就轻，批评同志怕得罪人、缺乏诚意，搞无原则的一团和气。二是参加组织活动不经常，认为组织活动无关紧要、意义不大，借口忙于业务，不能认真地、严格地、经常性地参加组织活动，党性锻炼不够。三是民主集中制贯彻的不好。对民主集中制认识模糊，发表意见扭扭捏捏，存在随意性和盲目性。（三）党风廉政建设“一岗双责”执行的不够好。作为基层党员干部，或多或少手中分管的一些部门涉及到党风廉政建设工作。平时，只关心、注重业务，在自己分管的工作中花费的时间、精力多，而分管范围内的党风廉政建设用功不够，总认为单位有纪检，这是他们的事。认识上存在偏差，工作中存在顾此失彼，“一岗双责”的作用发挥不明显。（四）执行党的政治纪律有差距。对加强作风建设的重要性和艰巨性认识不深刻，在具体工作过程中存在标准不高、要求不严的问题。如：在调查研究方面，蜻蜓点水，不求实效，工作过得去就行了；在执行上下班纪律上，有迟到早退现象，认为自己年龄大了，不要耽误了工作就行，纪律上可以松些；主观认识上开小差，存在请吃、吃请、公车私用等现象。（五）贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”和执行市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求有差距。值班有脱岗现象，有时迟到早退，有时遇到客人时破标准接待，下乡时吃饭不付费，对包村干部有时要求不严，责任不明确，在落实考核办法上落实不力。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、敷衍了事，政绩观有偏差。只重眼前、不顾长远。对待上级工作部署囫囵吞枣、生搬硬套，不能结合实际开展工作。表现在一是担任乡工会主席以来，没有组织一次大型活动，没有给群众乃至在全乡范围内留下深刻影响，如扑克、篮球比赛等，职工文化活动单一，团结凝聚力不强；二是对待工作检查上，平时不搞，一遇检查，加班加点应付，检查之后，存在万事大吉的思想，没有狠下心来工作，如去年组织部检查党建工作时，南沟村党建工作一塌糊涂，要什么、找不见什么，检查组要求安排整改后再来检查，直至现在该村党建资料也不太完整，只是对常规式工作进行了完善、补充，没有及时制定出整改计划，导致造成现在这个情况。2、落实不力，作风不实。表现在掌握自己工作方面的比较多，其他与自己工作联系无关的学习少，有时工作所需的知识要用，也得翻书、查找，学习不系统、不钻研。工作有些被动，有时学习了也是蜻蜓点水，不求甚解。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，凡是开会都要请一把手讲话、要求各村主要负责人参加，觉得开会了就是贯彻了、发文了就是落实了，只重文件形式和数量，不管执行和效果。如：每年的征兵工作会只是要求村委主任参加，不要求民兵连长参加，导致宣传力度不大，应征青年上站率较低，相比较比去年少7人。3、生搬硬套，机械教条。调研走马观花、“身下心不下”、不能真正深入群众。工作的底数不清、基层的情况不明，不抓落实、不想落实。服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，但凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。如：评定农村低保时，县里要求入户、出户必须调查落实，下去落实时，没有100%专访，有的只是问问村干部，查查会议记录，没有认真走访参会人员和不是低保的农户，走访只是少数人，掌握第一手资料比较粗糙，在全乡范围内，有的农户反映今年评定时收入算得比较硬，导致有的农户哀声叹气；五保方面，今年有新规定，应保尽保，但在实际调查中，有的人年龄已到60周岁，但自理能力很强，也能种地，也能干农活，收入也比较好；还有的不到年龄，应享受但没有办理，不了解政策等，总之不通过调查，有些情况不能如实反映，导致工作上比较被动，比如说：今年**村村民反映能享受五保，我说不能保，保的对象是死一个、补一个，这