- 1、本文档共82页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
体育教案-六年级体育教案
体育教案-六年级体育教案
第
8
课
教学
内容
?
1)迎面接力跑2)满园春色3)推小车
教学目标
知识目标
?
技能目标
?
情感目标
1)了解迎面接力的含义和练习方法。
2)掌握迎面接力跑正确的交接棒和跑的方法,发展速度和奔跑能力;掌握推小车,发展协调能力手臂和腰腹力量。
3)培养学生集体主义精神。
教学重点
重点:
掌握正确的交接棒方法。
?
课的结构
?
教学内容和练习手段
时间
?
组织教学和教学要求
运动量
次数
时间
开始部分
一、 体育委员整队,报告人数
二、 师生问好
三、 宣布课的内容和要求
1、迎面接力跑
2、满园春色
3、推小车
2
组织:四列横队
♀♀♀♀♀♀♀♀
♀♀♀♀♀♀♀♀
♀♀♀♀♀♀♀♀
♀♀♀♀♀♀♀♀
♂
要求:队列整齐,精神饱满
?
2
准备部分
一、动物模仿操
?
二、猴走象走
难点:象走的时候,要求两脚左右开立,体前屈成 屈体立撑。
猴走的时候,要求两手掌不离开双膝。
重点:当身体重心移至右侧,左腿左臂同时向前摆,左脚落地后随即重心移至左侧右腿右臂用同样方法前进,依次类推。
?
?
2
?
?
3
?
组织:如图所示
?
?
?
?
??
教法:
1) 播放欢快的动物歌曲,引导学生回忆动物的各种形态。
2) 动物模仿操—自创练习。
3) 教师提示下学生学习猴走象走
4) 小组讨论以上两种动物行走的特点,教师强调重点。
5) 教学比赛。
?
?要求:动作逼真,身体协调。 ?
?
?
?
基本部分
一、迎面接力跑
动作要领:
双脚靠拢立凳上,
两腿伸直体前屈,
手臂尽量往下伸,
看你成绩是多少。
?
?
?
?
要求:
?
?
?
二、冲过封锁线
要领:
?
跑者勇敢冲过去,
?? 投者击其腰下部
?
15
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
13
组织:分四组进行
?
?
?
15~m20m
?
教法:
1)教师示范,讲解练习的方法及要求。
2)学生熟悉性练习。
3)教师巡回指导,观察纠正。
4)提高练习,小结练习技巧。
5)表扬优胜,提出希望
组织:
? ♀♀♀♀♀
♀♀♀? ♀ ♀
?
? ♂♂♂♂♂♂
教法:1)教师引导学生?
进入角色。
2)音乐伴奏下学生练习
?
要求:机智果断,
安全练习。
?
?
?
?
?
?
?
?
?
2
?
1
?
3
?
?
?
?
?
3
?
?
?
?
?
?
?
?
?
1
?
4
?
9
1
?
?
?
?
4
9
?
?
?
结束部分
一、放松练习
——大家都来笑笑笑!
二、小结,提出希望和要求
? 三、整理场地和器材
2
?
2
?
1
?
组织
教法:1)教师指挥,学生练习
2)想一想,试一试,你有更好的放松方法吗?
?
?
?
?
?
?
?
预计
练习密度
平均心率
强度指数
授课记录
班级
301
302
303
304
?
?
30~35%
?
1.46
日期
?
?
?
?
?
?
场地器材
录音机一台
录音带一盒
接力棒2根
动物头饰自备
天气
?
?
?
?
?
?
课后小结
?
体育教案-六年级体育教
?
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗
文档评论(0)