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信息保密保证书3篇 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺： 一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务； 二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密； 三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体； 四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述； 五、自愿接受脱密期管理，自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日服从有关部门的保密监管。 违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 承诺人签名：XXX 20XX年X月XX日 3保密保证书 本人XXX，身份证号码XXX，于20XX年X月XX日加入XX地产有限公司工作，现任XXX职务。为保障公司的利益不受损失，以及为保证本人的职业道德和行为操守，现郑重作出如下保证： 1、本人在任职期间，必定尽忠职守，自觉遵守公司的有关规定。 2、本人对任职期间所掌握的公司一切资料及所写所记的资料负有保密责任。 3、本人保证不以公司资料及相关数据、技术等谋取个人利益，或作其他与公司无关的商业性及非商业性用途。 4、本人保证决不向任何人或机构宣传和传播有关本公司及业务之商业机密资料。 5、其他应予保密，不得外泄的情况：XXXXX。 6、本人保证日后不论因何种原因离开公司，同样遵守本保证书之一切保证。 7、本人如违反上述保证而造成对公司的任何经济或声誉的损失，本人愿意承担一切经济及法律责任。 特立此保证为凭。 XXX 20XX年X月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册