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职业兴趣探索职业兴趣探索报告  经过几十年的研究，著名生涯发展理论家Holland把人的职业兴趣分为六种类型，分别为：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)。他的研究表明，人只有在与自己类型吻合的环境中才能够取得最好成功、产生最强的成就感与满意度。六种类型的分数之间做一个对比，你的分数在某一个类型上越高表明你对这个类型的工作越感兴趣。 R：7.0 I：8.3 A：6.9 S：5.9 E：9.2 C：5.1 ? 0 5 10 Realistic、Investigative、Artistic、Social、Enterprising、Conventional 图上显示了你在六种兴趣类型上的分布状况，从这些分析大小排列，就可以大致了解你的职业兴趣倾向性。下面的报告就是基于Holland理论，根据你这六种类型上的分数，给出的分析。职业兴趣报告“我和你没有什么差别。如果你一定要找一个差别，那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。如果你要我给你忠告，这是我能给你的最好忠告了。”---------“股神” 华伦·巴菲特需要提醒你的是，职业兴趣类型没有好坏之分，每种类型都有适合自己类型特点的工作环境，每种类型也都有自己的特点和不足。每个人都有独特的兴趣特点，每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，你能做到的是：了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！ 你的兴趣类型是——EI型 你做事有计划，对市场经营及研究发展都很感兴趣，同时你雄心勃勃、抱负远大，但不过分张扬，行动积极，精力充沛，富有理性，不盲从，不喜欢局限于传统与固定的事务，喜欢接触科技或新奇事物，能提出新的想法和策略，但对实际操作的工作较不感兴趣。对自己的想法很有自信，不愿接受太多的指引。喜欢仗义执言与批评、挑战不合理的事，希望能得到他人的肯定。在团体中能与他人维持很好的关系。 做事情时，你非常乐于彰显个人能力，追求完美的或自以为完美的效果，喜欢解决疑难问题，能够处理错综复杂的事情，做事谨慎认真，严格要求，十分自信，独立性强，对别人所做的事评价不高，爱好表现，人际关系一般。 适宜的成长环境：研发、决策部分，要求高度理性智慧和经营头脑的工作，能发挥个人才智且独立的环境。 喜欢的课程或活动：研讨会、科技发表会等。 有兴趣的学科：政法、财经、企业管理、工业管理等。 喜欢的职业：研发部研究员或主管、广告企划、科技专案主管等。 我们知道这些探索的结果报告很重要，但我们更清楚，探索的过程对你更重要。这是你对自己认真梳理、清晰认识的过程。所以不要将目光简单的放到结果上，投入更多的精力、停留更多的思考在探索的过程中吧！上面的描述就是根据你对一些问题的回答，得出的关于你的职业兴趣描述。你需要从六个方面去认识自己，好好想想自己在现实生活中在这六个方面的表现，并且参照你在六个方面的得分进行衡量。如果你感觉在职业兴趣方面有了比较清楚的了解，你就可以点击下一步按钮 查看职业了。报告结束，结果已保存到了结果中心。这些职业都是系统根据你的职业兴趣进行推荐的。 职业性格探索 为了更好的方便你的理解，我们将你的结果放置在如下图上： 你的类型为：管家型 管家型——掌控当下，让各种事务有条不紊地进行 基本描述: 你做事速度快，讲求效率，有责任感，善于自我约束，能够尽职尽责地完成工作。你喜欢推进事情并掌控局势，敏锐，对细节有出色的记忆力，善于组织，能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。你有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条，按照计划和步骤行事。 你是一个有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。你做事客观、善于分析，而且有很强的推理能力。通常根据自己的经验进行判断和决策，善于看到工作系统中不合逻辑，不协调和无效的部分，并做出积极改进。 你习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受。你关注实用价值，对于听到、看到、闻到、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣，而不是一些抽象的理念。你关注眼前，一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。 你性格外向，为人友好、直爽，处事讲求原则。通常是坚定的、可以信赖的伙伴。你喜欢传统，遵照规范办事，是原则和传统的良好维护者，你擅长判断人，严于律已，在人际关系上始终如一。 可能的盲点: 你看问题具有很强的批判性，注意力更多关注存在的问题，通常不能对别人的贡献表示赞赏和肯定。你需要留意和发现别人的才能和努力，并适时给予鼓励和表扬。当提出批评时，多注意技巧。 你喜欢把自己的标准强加给别人，对自己和他人都要求严格，通常被周围的人看成“独裁者”。你需要学会更加通融、开放，不要过于固