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职业性格探索 表演者型——有我在就有笑声 : 你对人和新的经历都感兴趣，善于观察，看重眼前事物；你更多地从做事的过程中学到东西，而不是研究或读书。你相信自己五感所感触到的信息，喜欢有形的东西，能够看到并接受事物的本来面目，是现实的观察者，并具有运用常识处理问题的实际能力。 你热爱生活，适应性强且随遇而安，爱热闹，爱玩耍，热情、友好，表现欲强烈，有魅力和说服力；喜欢意料之外的事情并给他人带来快乐和惊喜；你的饱满情绪和热情能够吸引了别人，灵活、随和，很好相处。通常很少事先做什么计划，自信能够遇事随机应变，当机立断。讨厌框框，讨厌老一套，总能设法避开这些东西。 你善于处理人际关系，经常扮演和事老的角色，圆滑得体，富有同情心，愿意以实际的方式帮助他人，通常可以让别人接受自己的建议，不喜欢将自己的意愿强加别人，是非常好的交谈者，天生受人欢迎。 可能的盲点: 你对各种事情都好奇，以致于总是分心，工作受到干扰。做事容易拖拉，难以约束自己，显得不是那么尽职尽责。建议集中注意力，平衡工作和生活，努力把工作放在首位，借鉴一些成功的或已为人所接受的安排工作和控制时间的方法。 因为你积极活跃的个性，总是使你忙碌于具体的事务中，并无暇去制订计划，致使面临应急和变化时你会不知所措，你应该未雨绸缪，学会计划和预测事物的发展变化。 你经常忽视理论思考和逻辑分析，做决定时习惯于相信自己的感觉，或凭一时兴趣、冲动，有时不考虑结果。你们对朋友的评价很高，并只看到他们积极的一面。你需要更进一步考虑事情的起因和结果，并学会拒绝。 你在工作中的优势: 工作时精力充沛和充满活力的乐趣 对迅速发生的改变和转变适应良好 对被人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他人 喜欢自然；你是个有协作精神的团队队员 具有使工作有趣、让人兴奋的能力 实际却有丰富的常识 忠实于你关心的人和组织 上进心；在工作中容易创造一个生机勃勃、充满乐趣的气氛 柔韧性和愿意冒险，尝试新事物 可望合作，以真实准确的方法帮助他人 清楚的评估目前的资源和情况，并且能立刻看到应该做什么 你在工作中的不足: 难以独自工作，尤其是持续一段的工作 以表面价值接受事物，容易错失进一步暗示的倾向 不喜欢提前准备，在组织时间上有问题 难以看到目前不存在的机会和选择 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向 难以做出决定 冲动和容易被诱惑或迷惑 不喜欢过多的条条框框和官僚作风 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定 抵制确立长期目标，经常难以达到最后期限 难以律己或律人 你的岗位特质: 在轻松、友好的环境里工作，能和他人在一起积极的工作，工作具有丰富性、乐趣性和自主性 能够不断地从实际经验中学习，通过搜集的具体、细致的资料中，发挥自己灵活的判断力寻找解决问题的方法 能够促进大家的合作，充分动员他人的能力和热情，熟练处理人际关系和争执冲突，消除紧张气氛 工作能让你体验到快乐和惊喜，能有自我发挥的空间，少受层级结构、规则和条条框框的限制 可以直接和客户打交道，能深入参与和实践，而不愿意排除在外 能够应对突发或处理紧迫的事情，并考虑周边人的需求 发展建议: 在决定时需要照顾逻辑关系 在管理项目之前需要事先计划 需要平衡工作努力和社交活动 需要在时间管理上下功夫 运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于: 考虑现实中潜在的发展性信息 尽量理智客观的看待事情，不要太感性或凭一时兴致 遵守时间约定，信守承诺 ?我们知道这些探索的结果报告很重要，但我们更清楚，探索的过程对你更重要。这是你对自己认真梳理、清晰认识的过程。所以不要将目光简单的放到结果上，投入更多的精力、停留更多的思考在探索的过程中吧！??上面这些内容即是系统对你的性格描述，同时也指出你可能在性格表现上存在的盲点。这些结果描述很重要，但探索的过程对你更重要。这是你对自己认真梳理、清晰认识的过程。所以不要将目光简单的放到结果上，投入更多的精力、停留更多的思考在探索的过程中吧！报告结束，结果已保存到了结果中心。如果你希望以后回来再更详细地查看、思考和分析自己的性格特征，那么你就可以点击下一步按钮查看职业了。这些职业都是系统根据你的性格进行推荐的。 学习风格探索 学习情境 他们能从新体验、新问题、新机遇中学习。他们能全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如商业游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。 活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情，且有一系列多种多样的活动需要应对。 他们能引人注目，如主持会议，主导讨论或进行陈述。 允许他们在不受任何政策、结构或可行性的约束下产生点子。 让他们身处困境，而且他们认为任务很难完成，即给他们设置挑战，但所给予的资源又不足，且身处