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古语自我介绍 自我介绍 尊敬的各位考官/评委老师： 我叫XXX，来自XX，今年即将从XXXX大学毕业，是工商管理专业的一名应届生。非常感谢XXXX给了我这次面试的机会，我也非常希望自己能把握住这次机会，成为贵公司的一分子。 我为人坦诚大方，较为外向，喜欢交际，气质类型以多血质为主。在工作上认真踏实富有责任心，遇到问题往往首先从自身找原因，个性偏内控。我的个性适合从事人力资源岗位的工作，同时也喜欢这个职业。人力资源是企业资源中最重要的一项，对于人力资源的管理为企业实现目标提供了内部动力。能够在人力资源管理岗位上为企业做出一些贡献也是自身价值的体现。 作为一名应届毕业生，我的缺点是缺乏实践经验。但是我拥有大学生健康向上的精神面貌，有企业所需要的发展潜力，还有奋斗的精神和服从的决心。我应聘的是人力资源的岗位。虽然专业知识可能不如人力资源管理的毕业生扎实，但是我的人力资源成绩优良，而且所学知识比较广泛，有较强的发散能力和学习能力。人们都说应届大学生是一张白纸，可能我并不是底子最厚的白纸，但我相信自己会成为最适合书写的那张。 常用歇后语、俗语、名言 1、齐景公问政於孔子。孔子对曰：「君，君；臣，臣；父，父；子，子。」 2、在其位则谋其政 3、博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。——中庸 4、师者，所以传道授业解惑也。——韩愈 5、领导管人，流程管事。……常规性问题靠制度流程，有据可循。非常规性问题体现领导的决断能力。 6、无规矩不成方圆。 7、天下之事，不难于立法，而难于法制必行。——张居正（明代政治家） 8、以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替——李世民 9、制度不好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面——邓小平。 10、例外恰恰证明了规章的合理性——拜伦（英国诗人） 11、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——列夫托尔斯泰 12、人在履行职责中得到幸福。——罗佐夫（前苏联剧作家） 13、天时不如地利，地利不如人和——孟子 14、人心齐，泰山移 15、人类要在竞争中生存，便要奋斗——孙中山 16、踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。——爱因斯坦 17、穷则变，变则通，通则久——《周易》 18、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行——陆游 19、现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动便是架在川上的桥梁——克雷洛夫（俄罗斯寓言家） 20、被克服的困难就是胜利的契机——丘吉尔 21、许多人都是因为坚持到最后五分钟而获得胜利的 22、初来乍到，我是边学边干人得职务总是会有变化，对我来说不变的是，我是知识面前的小学生。 23、知人者智，自知者明 24、慎终如始，则无败事——老子 25、不能正其身，如正人何？——论语 26、治人者必先自治，责任者必先自责，成人者必先自成——钱琦（明代文学家） 27、自信者常沉着，骄傲者常浮扬——梁启超 28、一个人的价值，应该看他贡献什么，而不是看他取得什么——爱因斯坦 29、管理就是沟通、沟通再沟通——杰克韦尔奇（原通用电气董事长） 30、紫罗兰把它的香气留在那踩扁了它的脚踝上，这就是宽恕——马克吐温 31、什么叫不简单，能够把简单的事情天天做好，就是不简单——张瑞敏 32、发射自己的光，但不要吹灭别人的灯——牛更生 篇二：经典自我介绍 大家好，我是潘竞贤， 今天非常高兴来到百度经验和朋友们分享面试中自我介绍的经验，希望能够帮助到求职中的朋友们！ 自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？ 自我介绍的内容要包含四个方面 ? 我是谁 自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。 例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母