《新》就业心理1.pptVIP

大学生就业的常见心理问题 (一）就业心理压力与焦虑? 当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力，而且这种压力在各年级学生都存在。 大学生就业的常见心理问题 （二）就业心理期望与失落感? 许多大学生都有一种“十年寒窗，一举成名”的心理，因此对择业的期望相当高。可是现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好，因此当发现现实与理想的差异较大时，就容易出现“高不成，低不就”现象，并产生偏执、幻想、自卑、虚伪等心理问题，并可能导致择业行为的偏差。 大学生就业的常见心理问题 （三）就业观念不合理? 大学生的择业观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化，但由于处于择业观念的转型过程，因此各种不良观念也存在着，并影响了大学生的健康、顺利就业。这些不良观念主要表现在以下几个方面： 大学生就业的常见心理问题 （三）就业观念不合理? 1、只顾眼前利益，忽视职业发展。 2、职业标准过于功利化、等级化 3、求安稳，求职一次到位的传统观念根深蒂固 4、过分强调专业对口，学以致用 ? 大学生就业的常见心理问题 （四）就业人格缺陷? 1、自我同一性混乱.自我同一性是埃里克森人格理论的重要概念.自我同一性是大学生在寻求自我发展、寻求自我了解与自我追寻的必然历程