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2003-10-16 金蕾莅 大学生就业指导课 学生就业指导中心 职业生涯规划的目的，不是要你变成另外一个人，而是变成最好的你自己。 ――博客中国 凡事预则立，不预则废。那么人生的规划呢？ ――博客中国 人们常常思考一顿饭吃什么，却很少去思考自 己的人生规划。 ――博客中国 第五部分 生 涯（下） 本讲要解决的问题： 1、ＨＯＬＬＡＮＤ测试 2、迈尔斯－布里格斯类型指标 第五部分 生 涯 本讲嘉宾： 《就业》 杂志编辑部 一、常用性格测试体系介绍 1、ＨＯＬＬＡＮＤ测试 1）理论简介： 其核心假设是人可以分为六大类，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。 1、ＨＯＬＬＡＮＤ测试 2）人格类型及适合职业： 现实型(R