园林绿化养护工作汇报.docVIP

园林绿化养护工作汇报 2012年终总结 时间飞逝，不经意间2012年已经过去，这是不平凡的一年，我们杭州经历了20年不遇的超强台风，通过了高温的考验，年底还有大雪的光临。这些等等的一切给我们绿化养护带来了麻烦，但是哲学上的相对论告诉我们，任何事情都具有两面性，我们付出的同时也会有一些收获。有些东西只是在书本上看到，通过这一年的实践，才真正拥有这些知识。 年初刚来公司，跟着老员工学习绿化养护管理，从他们那里了解到我们公司养护管理的绿地范围，各班组的情况。我们还深入班组，进入工地，和班组的工人学习实际操作。时间很短，只有不到三个月时间，这期间让我体会到了理论与实际情况的差距，坚定的认为这段时间的现场操作比学校的理论学习收获大得多，从他们那里学到不少实际操作中的经验。随着气温回升，绿化养护上的问题多了起来，隔离带色块要经常修剪压低，草坪中要清除杂草、施肥、切边。尤其是病虫害方面，几乎一无所知，就得向班组的师傅，还有同事们请教，自己也上网查查这方面的知识。经过这一年下来，对于常见的病虫害已经了解了，知道了常见病虫害发生的大概时间，危害的主要对象以及常用的防治方法。比起这些，一些突发性自然灾害就会棘手很多，抗台防涝的时候，整夜都要在工地安排工人安装支撑，还要沟通绿化办，接收最新的指示，汇报我们的工作进度。抗旱保绿期间，长时间高温，对我们是极大的考验，多人出现中暑的症状。防雪抗冻时，很早就要出门打雪，严寒天气下都会弄得全身出汗。当然，这些并不会白忙，下来之后让我积累了大量养护管理的经验，为来年工作打了个 好基础。 在得到收获的同时，我觉得还有很多地方做的不足，以后需要改正。有些问题考虑还不是很周全，安排班组做的工作没有及时完成，事后想想自己确实没有站在他们角度去想下。有的时候对工作现场的监督没有到位，出现妨碍市民的问题，并且没有及时解决。还有和绿化办的沟通还是少了些，以后还要多加强这方面的工作。 有了这一年实践的积累，对于明年的绿化养护管理工作充满期待，从中我也发现了日常养护当中存在的一些问题需要改进。修剪不到位情况时有发生，需要组织一些培训，很多工人，尤其是新来的工人不知道怎么修剪。还有浇水不及时，对于那些补种的苗木浇水很少，所以导致补种苗木死亡率较高。我们养护的地段白天人流较多，有些树木比较高大，每次打药都会比较麻烦，可改在夜晚人少时在进行。对于每季度的“双最”检查，我建议可以在检查开始前大家一同去检查一次，这样可以把一些需要改进的地方都提出来，同时也是个交流的机会。 2012年已成过去，回望这一年，收获与遗憾并存，对于新的一年，应该将做的好的地方继续做到完美，没有做好之处也要大力改正。天道酬勤，相信努力过后都会有回报。在公司领导的正确带领之下，在公司员工的辛勤工作之后，我想我们这一年的工作将会进行的非常顺利，公司也会不断的发展壮大。 篇二：园林养护年终工作总结 年度养护工作总结 在市绿化养护管理中心的正确领导下，结合绿化养护的实际情况，动员广 大施工人员， 紧扣“创新、发展、规范、勤俭”工作主题，更新养护管理观念，以精化养护为手段，创新 工作理念，理清工作思路，养护工作开展的扎实而富有成效，完成绿化养护苗木补工作：植， 广场与绿地卫生保洁，广场秩序，绿地及广场设施我单位承担着全14万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我公司的一 项主要业务工作，绿地的面貌也直接影响着我公维护。 一、绿化养护管理司的形象。我公司 进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步 伐，全面改善园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出重 点，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确职责，奖优罚 劣。我公司根据自身的具体情况制订措施，实行责任制，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责， 明确了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理；养护队伍得到进一步稳 定，技术素质不断提高；养护队伍内部管理积极推行和完善了责任制，做到任务到地，责任 到人，养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护工作的热情，也提高了生产 效率，促进了绿地养护水平的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道， 带动养护水平的全面提高。 二、绿化工程建设工作：2011年是我公司近几年来绿化任务比较繁重的一年，为了顺利完成市绿化养护管理中心 交给我单位的绿化任务，我公司在年初召开了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验 收小组和质量控制小组,同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的 完成，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶 段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程存在