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东方电机,助理职称聘任,2012 篇一：关于2012年度职称聘任工作有关问题的说明 关于2012年度职称聘任工作有关问题的说明 为加强学院师资队伍建设，完善校内职称聘任制度，激励优秀人才成长，建立一支专业素质高、业务能力强的教师队伍和管理队伍。按照省、市主管部门对高校教师职称评审工作的具体要求，结合《专业技术职称内部聘任管理办法》（院字[2009]34号）文件相关规定和实际情况，现就2012年度职称聘任工作有关问题说明如下： 一、关于职称聘任系列的划分 1.专业教师系列：分为助教、讲师、副教授、教授四个等级。申报人员包括从事一线教学的专任教师、专职辅导员等； 2.行政管理系列：分为初级、中级、副高级、高级四个等级，参照专业教师系列标准，结合岗位及个人工作能力进行聘任。申报人员包括行政处室人员及系部管理人员、教学秘书等； 3.校内兼课的管理岗位人员可根据实际情况参聘任一系列。 二、关于职称晋升和续聘问题 1.参加职称聘任的教师均需按要求填写《2012年教师职称聘任申报表》； 2.符合晋级条件的教师按相关规定晋升等级；不符合晋级条件的，将重新确认薪资档级。 三、聘任工作程序 1.个人申报：按要求填写《2012年教师职称聘任申报表》，由所在部门负责核准； 2.材料审核：人力资源处组织教务科研处、学生处对申报材料进行初审； 3.组织评审：学院组织专门