大学学位论文--某企业绩效管理现状、问题及对策研究 .docVIP

某某学校 （ 届） 毕业论文（设计） 题 目： 某企业绩效管理现状、问题及对策研究 姓　　名：　　 　 专　　业：　　 人力资源管理 班　　级：　　　 摘 要：绩效管理是人力资源管理的核心环节，的思想和方法正在被世界范围内众多的所采用，也成为企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具，对企业实现可持续发展起着显著的支持作用。在具体实践中我国企业绩效管理仍然存在很多亟待解决的问题严重地阻碍和削弱了绩效管理应起的作用。企业提升绩效的有效途径是进行绩效管理，为了保持自身竞争优势并达到持续经营的目标，企业需要不断完善绩效考评制度，加强绩效管理Abstract：Performance management is a core part of human resource management, performance management ideas and methods around the world are being used by many companies, has become a corporate human resources management in the use of resourc