《针对精神病患者所进行的人际沟通培训策划.docVIP

小 组 活 动 策 划 2.0 ——韩皛剑 陈远善 人际关系小组策划 一、活动背景： 近一阶段，安定医院针对当前工娱治疗的漏洞进行完善，提出“个体康复”的计划，但是由于精神科以及心理医生数量上的不足，造成人员周转上的失调。对病人社会功能康复的力度不够，因此很多病人入院期间长期与外界隔离，与他人，尤其是正常人交往的能力逐渐退化，出院后仍需要长期静养。为此，安定工娱疗和社工实习生磋商下，认可以小组的方式进行一次尝试性工作。 由于安定医院病人流动性较大，一个月至两个月为一个疗程，大量病人在1个疗程内即可出院。同时就精神病人这个特殊群体，在起病情较为严重阶段，具有一定的危险性，同时更加难以交流，是不能与外界交往的。因此，针对当前工作对象的特殊情况，我小组 二、小组名称： “人间游戏”人际关系培养小组 三、 小组性质： 封闭性小组、发展性小组 四、 小组目标： 以恢复小组成员社会交往能力为总体目标：训练患者合理表达情绪技巧、增强其主动交往能力和人际交往兴趣。 五、 小组对象： 组长：韩皛剑、陈远善 组员：安定医院康复期病人 招募方式：医院医生推荐、海报招募志愿者（另设面试，参考主治医生意见） 六、小组规模： 6~8人 七、团体活动时间 4月~5月（每周二次，具体时间根据病人情况） 预计4~6次，每次1~1.5小时 八、团体活动地点 暂定为安定医院艺疗厅 九、小组组长介绍 组长：韩皛剑 ，男，北京理工大学09级社会工作专业学生。学习《心理咨询》、《个案工作》、《团体工作》《社会心理学》、《人际关系与沟通》等心理学相关课程，具有一定的小组工作经验。长期实习于安定医院工娱疗，在与病人交流、症状诊断方面有一定实践经验。 副组长：陈远善，男，北京理工大学09级社会工作专业学生。学习《心理咨询》、《团体工作》、《社会心理学》、《人际关系与沟通》等心理学相关课程。具有一定小组工作经验。长期实习于安定医院工娱疗，在病人器械康复、认知能力恢复上有一定实践经验。 理论支持： 人际沟通沟通方式[1]：是社会中人与人之间的联系过程，即人与人之间传递信息，沟通思想和交流情感的过程。人际沟通的工具包括语言符号系统，即利用语言进行言语沟通；非语言符号系统，指人际沟通和知觉过程中，凭借动作、表情、实物、环境等进行信息传递。美国传播学家艾伯特.梅拉比安通过实验把人的表情表达效果量化成为一个公式：信息传递的100%=7%的语言+38%的语音+55%的姿态。因此在活动设计中，我们着重强调语言语气在沟通中所占有的特殊地位，鼓励他们使用适当的语言语调来表达自身的感受。 2、人际沟通中的倾听：听在沟通中是很占分量的。和说话一样，每个人都在说话，也都在听别人讲话，但并不是每个人都会说、会听。人生来长着一张嘴，两只耳朵，似乎也在暗示我们多听少说。而实际上也确实如此，人们在每天的交流中，听是多于说的。但在听说读写的沟通技能中，倾听却是被教得最少的一项技能。 　　 任何不能被理解的沟通都不能算是成功，在有效的倾听中，人们用耳朵去理解别人，表达的是一种尊重的态度。相比较于说而言，听是较被动的，人们可以通过说来主动地表达自己的意见，但是当听的时候，就得力图去理解他人的想法和感情，这就要求听者搁置自己的偏见和先见，所以倾听是很需要修养的一项沟通技巧。 4、人际沟通中的障碍：人际沟通中存在障碍主要来自1）地位障碍：讲话适应理论认为，人们在人际互动过程中倾向于适应彼此的讲话风格（双方趋同）以改善沟通，并经过互惠和提高相似性来增强吸引。但是，具有较高威望讲话风格的人就要强调他们的讲话风格的表现——差异性。具有较低威望讲话风格的人就会显示向高威望讲话风格靠拢的倾向，除非他们认为其低地位是不稳定的和不合法的，在这种情况下，会坚持自己的讲话风格，于是就会产生沟通障碍；2）组织结构障碍；3）文化障碍；4）个性障碍：这主要指由于人们不同的个性倾向和个性心理特征所造成的沟通障碍。气质、性格、能力、兴趣等不同，会造成人们对同一信息的不同理解，为沟通带来困难。个性的缺陷，也会对沟通产生不良影响。一个虚伪、卑劣、欺骗成性的人传递的信息，往往难以为人接受；5）社会心理障碍：这方面主要表现在对沟通的恐惧上，即社交恐惧症。本次活动针对人际沟通中第1、4、5种问题，进行人际交往上的改善。 5、森田疗法[2]：针对精神病人社会功能的康复，北京安定医院主要强调森田疗法的理念：森田学说的理论体系不是出自某种理论的延伸或实验室的结论，而是来自森田先生自身的神经症体验和他多年的临床实践经验的总结。森田疗法的核心理论是精神交互作用说。森田认为：所谓精神交互作用，是指对某种感觉如果注意集中，则会使该感觉处于一种过敏状态，这种感觉的敏锐性又会使注意力越发集中，并使注意固定在这种