初二上册英语知识点语法精讲：间接引语.doc

初二上册英语知识点语法精讲：间接引语 小编整理了初二上册英语知识点语法精讲：间接引语以供各位同学参考和学习，希望这篇文章对于同学们在英语的学习中有更多的收获! 形成步骤： 不要逗号，冒号，引号 要考虑到人称的变化 要考虑时态的变化 要考虑时间状语、地点状语和语示代词的变化。 1. 直接引语变成间接引语时，几个主要时态的变化规律 直接引语 间接引语 一般现在时 一般过去时 一般将来时 过去将来时 现在进行时 过去进行时 2. 直接引语变成间接引语时，一些词汇的变化规律 直接引语 1. am / is 2. are 3. have / has 4. will 5. can 6. may 间接引语 1. was 2. were 3. had 4. would 5. could 6. might 用括号中所给动词的适当形式填空。 1. She said I _____hard-working. 2. Peter told me he _____bored yesterday. 3. She said she _____swimming last Sunday. 4. Bobby said he _____call me later. 5. Antonio told me he _____a book then. 答案：1. was 2. was 3. went ?? 4. might 5. was reading 请转述他人说的话： 1. I go to the beach every Saturday. 2. I can speak three languages. 3. I will call you tomorrow. 4. Im having a surprise party for Lana. 由为大家提供的初二上册英语知识点语法精讲：间接引语就到这里了，希望大家喜欢! 同类热门：： 初二英语上册知识点总结：短语句型 初二第三单元英语知识点? 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅