劳动仲裁申请书模板2016.doc

劳动仲裁申请书模板2016 　　导语：当我们发生拖欠薪水，或者其他的劳动纠纷的时候，我们可以通过仲裁申请书向法院请求帮忙!那么标准的仲裁申请书应该要怎么要填写呢?欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注CNFLA学习网的栏目! 　　仲裁申请书范文： 　　申请人： 姓名 xx 性别 女 年龄 xx 民族 汉 　　住址 上海市xxx 　　电话 xx 邮编 xx 　　被申请人1：单位名称 上海市xx 电话 xx 　　法定住所 上海市xx 邮编 xx 　　法定代表人 xx 性别 女 职务 总经理 　　请求事项： 　　1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元(不含已支付部分) 　　2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元 　　3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(XX年9月至XX年6月) 　　4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险 　　5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.50 　　6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元 　　事实与理由 　　申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由XX年9月的9家店铺增长为XX年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。 　　XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在XX年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于XX年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。 　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 　　此致 　　上海市xx区劳动局劳动仲裁委员会 　　申请人：xx 　　仲裁申请书范文： 　　申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。 　　被申请人：******有限公司******车身厂 住所地： 　　法定代表人:**** 负责人:**** 电话:822***** 　　被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地 　　法定代表人：*** 电话: 　　申请仲裁事项： 　　1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。 　　2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——2010年社会保险金。 　　3、请求两被申请人支付加班费 元。 　　事实及理由： 　　申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，2010年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 　　此致 　　***劳动仲裁委员会 　　申请人： 职业道德试题 1、关于道德，准确的说法是(C)。 (A)道德就是做好人好事 (B)做事符合他人利益就是有道德 (C)道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范 (D)道德因人、因时而异，没有确定的标准 、与法律相比，道德(B)。 (A)产生的时间晚 (B)适用范围更广 (C)内容上显得十分笼统 (D)评价标准难以确定 、关于道德与法律，正确的说法是(D)。 (A)在法律健全完善的社会，不需要道德 (B)由于道德不具备法律那样的强制性，所以道德的社会功用不如法律 (C)在人类历史上，道德与法律同时产生 (D)在一定条件下，道德与法律能够相互作用、相互转化 、关于职业道德，正确的说法是(C)。 (A)职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 (B)职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 (C)职业道德有利于提高员工职业技能，增强