2011年10月自考时事政治复习手册(国际部分)[精].docVIP

叙永县小型露天矿山 职业健康安全管理建设规范 一、设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责本单位职业危害防治工作。 （一）以文件形式成立管理机构，任命管理人员，明确管理机构和人员职责，并及时公开宣布。 （二）职业健康管理机构管理人员应由主要负责人、生产一线管理人员组成。生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。 （三）设置职业健康安全管理办公室，配备办公用品。 （四）职业健康管理机构负责制定职业危害防治工作计划，制定各项管理制度和操作规程，落实各项管理措施，收集整理资料，填写、上报各类表册，完善职业健康工作管理档案，配合有关部门检查。 二、建立、健全和落实职业危害防治制度和操作规程。包括： （一）职业危害防治责任制度； （二）职业危害告知制度； （三）职业危害申报制度； （四）职业健康宣传教育培训制度； （五）职业危害防护设施维护检修制度； （六）从业人员防护用品管理制度； （七）职业危害日常监测管理制度； （八）从业人员职业健康监护档案管理制度； （九）岗位职业健康操作规程； （十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。 三、落实职业危害防治措施。 （一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开。对产生职业危害的作业岗位，应当在醒目的位置设置警示标志。 （二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。 （三）设置有效的职业危害防治防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或停止使用。 1.矿山采石场应敷设防尘管路，采用湿式凿岩，严禁干打眼。 2.爆破后和铲装时，要对爆破堆进行喷雾降尘。 3.汽车运输道路要经常洒水抑尘或喷洒抑尘剂。 4.石料加工的破碎口、振动筛以及传送带等产尘的生产系统应实施喷雾降尘，采取密闭措施，设置除尘设备，实行机械化、自动化、隔离操作。 四、现场管理 （一）管理人员每日对生产的各环节进行检查，发现职业危害防治设施设备损坏，应停止作业，及时修复后方可生产。 （二）督促从业人员正确使用和佩戴劳动防护用品，制止违章操作。 五、劳动防护用品管理 （一）为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品。 （二）教育、督促、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用。 （三）不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。 （四）职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。 六、严格教育培训 （一）对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。 （二）从业人员离岗一年以上或调换工作岗位应当重新进行培训；采用新技术、新工艺、使用新设备、新材料，可能产生新的职业危害，应对从业人员进行专门培训。 （三）特种作业或特殊岗位人员，必须接受专门培训，经考核合格取得相应的岗位证书。 （四）每年至少开展一次全员职业健康培训考核，不得安排未经培训考核合格的人员上岗作业。 （五）各类培训应做好记录，由参陪人员签字，培训和考核资料应归入职工健康监护档案保存。 七、开展职业健康体检 （一）对接触职业危害的从业人员，应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。 （二）不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；不得安排未成年人、孕期及哺乳期妇女从事接触职业危害的作业。 （三）对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 （四）未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 八、建立职业健康监护档案 （一）为从业人员建立职业健康监护档案，用统一规格的档案袋装档，并按照规定的期限妥善保存。 （二）职业健康监护档案内容包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病治疗等有关个人健康资料。包括：1.个人简历信息表；2.体检表；3.教育培训记录及相关资格证明材料；4.劳动合同及职业危害告知书；5.身份证复印件；6.办理工伤社会保险手续；7.职业病治疗相关资料；8.其他与职业病防治有关的个人资料。 九、劳动合同与工伤社会保险 （一）生产经营单位应当与从业人员订立劳动合同（含聘用合同），明确载明工作岗位可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等，不得隐瞒或者欺骗。 （二）从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与