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医院感染管理岗位职责4篇 1、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施监督和评价及指导。 2、对医院感染及相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。 3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会及主管院长报告。 4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。 5、对传染病的医院感染控制工作提供指导。 6、对全院医务人员进行有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。 7、对本医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。 8、负责对全院医务人员及其他人员进行预防和控制医院感染的培训工作。 9、参与我院抗菌药物临床应用的管理工作。 10、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。 11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。 12、完成医院感染管理委员会或者主管院长交办的其他工作。 3医院感染管理科岗位职责 1、制定全院医院感染控制规划、工作计划及管理制度，经批准后组织实施、监督和评价。 2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。 3、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院的环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。 4、对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施，组织实施并及时向院领导报告。 5、参与药事委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。 6、对购入消毒药械，一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。 7、定期向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院各科通报。 4医院感染管理科岗位职责 、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导； 、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施； 、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告； 、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导； 、对传染病的医院感染控制工作提供指导； 、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导； 、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理； 、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作； 、参与抗菌药物临床应用的管理工作； 、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核； 、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作； 、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫