2014年重新修订版职业危害管理制度[精].docVIP

第一章 职业危害防治责任制度 一、总则 1、为保障我单位职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。 2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 二、名词解释 1、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、作业场所，是指从业人员进行井上下职业活动的所有地点，包括地面施工场所、井下工作面等。 3、职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。 4、职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。 三、基本要求 1、井下作业场所职业病危害因素的强度或者浓度禁止超过《规程》要求； 2、井下瓦斯及其它有毒有害气体超限时，立即停止一切工作，撤出人员，制定相关措施。 3、根据公司职业健康体检规定时间，组织员工进行职业健康检查,并将检查结果如实告知员工。 4、严禁擅自拆除、停止使用职业病危害防护设施。 四、机构与职责 职业病防治领导组 组 长： 副组长： 成 员： 领导组下设办公室，办公室设在矿职业卫生科，由职业卫生科组织协调职业病危害防治相关工作。 职业卫生管理机构 科 长： 档案管理员： 专职管理员： 岗位责任制： 职业病防治纳入法定代表人责任制 1、负责贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》和国家有关职业卫生规定并据此制定本矿内部实施细则，组织编制职业危害防治措施，建立各项规章制度。 2、对本矿职业病防治负有直接责任，应采取有效措施使本矿有毒有害、噪声、粉尘等作业场所达到国家卫生标准。 3、负责建立职业卫生管理机构，按照有关规定配齐人员，组织领导专业检查。 4、负责组织编制和实施职业病防治年度计划和发展规划。 5、依法规范职业病防治工作，改善职工劳动条件，加强职工劳动保护，保障企业职工的生命安全身体健康和合法权益。 职业卫生领导组责任制 第一条 职业安全卫生领导组是公司职业安全卫生的决策机构。其主要职责是及时研究解决职业危害防治方面的重大问题，做出有关职业危害防治的重大决策。 第二条 职业安全卫生领导组会每季度召开一次会议，只要研究公司的职业危害防治工作有关问题。如遇特殊情况随时召开会议，研究、决策紧急重大安全工作问题。会议议题： (一)听取基层单位、部门职业危害防治工作汇报，研究职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。 (二)审定职业危害防治管理制度和职业危害防治规划实施方案，部署年度或近期职业危害房中重点工作。 (三)对职业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。 (四)研究重大事故的调查、处理及对责任者的处理意见。 第三条 职业安全卫生领导组成员有责任收集职业安全卫生方面的信息，宣传、学习、解释当和国家的职业危害防治方针政策，升入基层了解和掌握职业危害防治情况，认真审议有关职业危害防治的文件、决议，必须按时参加职业安全卫生领导组会议。 一、矿长责任制 1、矿长对职工的安全与健康负全面责任，并在职业危害防治工作中起领导作用。矿长是职业危害防治的第一责任人，负责全矿职业危害防治机构建立、人员配备、设备配置、制度的建立；并认真执行国家法律法规及规章、标准、规程，确保作业环境和防护达标。 2、批准职业安全健康方针，确保为职业病防治的有效实施提供必要的资源。 3、在矿班子成员中任命一名管理者代表，对职业卫生工作负责，并明确其职责和权限。 4、听取管理者代表对职业危害防治绩效的汇报，以便评审和改进职业危害防治工作。 5、定期进行职业危害防治管理工作的总结,实现职业危害防治绩效考核持续改进。 6、在任命管理者代表时，应确保管理者代表的职业卫生管理职责与其承担的其它职责不冲突。 7、矿长应确保有足够的资源(包括设备、人力资源、专项技能和培训等)，以保证作业场所的安全。 8、参加重大职业病事故的抢救、追查、分析、处理工作。 二、安全副矿长责任制 1、应定期了解监督职业病防治工作绩效状况，并积极参与职业卫生目标的制定和定期评审工作。 2、确保避免职业卫生职责与其承担的其它职责不冲突。 3、认真贯彻落实国家、省政府及行业有关法律法规，确保本单位职业危害防治各项工作达到上级有关要求。 4、向矿长汇报职业病防治的绩效，以便为评审和改进职业危害防治工作提供依据。 5、为实施、控制和改进职业卫生工作提供必要的资源(包括