2014珠海艺术职业学2014年总结(学校版)[精].docVIP

珠海艺术职业学院 2 0 1 4 年 工 作 总 结 —— 常务副院长 郑鹤鸣 2014年，学院在地方党委政府的大力支持和重视下，在董事会的关怀和领导下，我院校园建设、师资队伍建设、内涵建设、国际交流合作等方面都取得了新的可喜成绩，学院规模有效扩大，办学实力进一步提高，社会知名度、美誉度得到明显提升。概括起来，主要体现在“三个亮点”“二个突破”“三大提升”。 一、三个亮点 1、校园二期建设项目被列入“2014年广东省重点建设工程” 为了进一步完善学院的办学条件，学院决定加大校园建设的投入，并于2013年开始启动校园二期工程建设。该项目计划总建筑面积79550平方米、总投资4.43亿元。在省人民政府、省发改委和省教育厅的支持、重视下，学院本项目工程成功被列入“2014年广东省重点建设工程”之一，由此引起珠海市委政府、金湾区委政府二级相关部门的高度重视。今年下半年，一栋7300平方米的学生宿舍楼已正式峻工并顺利投入使用，大大缓解了学生住宿的紧张局面，为支持学校超常规发展起到了保障作用。与此同时，正在抓紧爆破施工的“山体边坡整治工程”和建设用地的基础平整及其他待建项目的报建工作正在有条不紊地进行。预计3年内，我院二期工程能在各级政府和相关部门的支持下，一定能够全面完工。 2、学院办学规模进一步扩大 随着国家职业教育工作会议的召开，尽管我省乃至全国职业教育形势春意盎然，但大多高校特别是民办高校面临的生源报考，从数量到质量都很严峻，在这场生存和发展的搏弈中，我们学校却一技独秀，尤在民办艺术类高校中的投档率、一志愿填报率均独占鳌头，成功实现了我院建校以来首次不需要通过补录即一次性完成2197名新生录取工作，超额完成原计划12%，与去年同比提升11%。 3、内涵建设和“创新强校”齐头并举 一是师资队伍建设明显加快。今年学院共新引进专任教师53名，其中包括教授4名、副教授3、高校讲师或具有中级职称的教师8名；在新引进的教师中，学历为博士的1名、硕士研究生18名。如我院音乐与舞蹈分院现在的师资力量，不仅创我院建校以来团队力量最强阵容，而且在我省艺术类高校中也属无与伦比的实力团队。与此同时，我院还加大了对在职教师的培养力度，今年先后有15名教师参加了国家级、省级的高校教师在职培训，另有32名新入职的教师参加了省教育厅主办的岗前培训，还鼓励教师通过不脱产的学习提高学历、申报职称，使我院的教师队伍无论从人数还是综合实力都有了较大提升。 二是制定并启动实施《珠海艺术职业学院“创新强校工程”建设规划（2014—2016）》，从“体制机制改革与协同创新”、“建设特色高校”、“建设高素质教师队伍”、“提高教学质量与开展教学改革”、“提升自主创新能力”、“拓展对外交流与合作”等6方面着手，扎扎实实为我院未来3年的“创新强校”作了全方位规划，本规划我们集中了省内专家、名家智慧，吸取了省内示范校精华，结合了我院自身实际，从多方位、多角度、多层次进行了设计和打造，可以相信，3年后的珠海艺院将会有个历史性跨越。 三是国际交流与合作有了新突破。纵观我院“国际教育部”的成长历程，成立时间虽然不长，但2014年的发展态势良好。目前，先后与美国、英国、法国、意大利、加拿大、澳大利亚、新加坡以及港澳台等国家和地区的教育机构建立了稳固联系，并成功开展交流和合作办学；我院今年还成为省教育厅正式批准、教育部备案的具有在港澳台直接招生资格的高校。有了这个平台，我们明年的招生内容就会更加多姿多彩。 二、二个突破 2014年，学院的教育改革同样成绩显著，尤在以下二个方面我们走出了低谷、改写了历史，开始有了我们自己的“突破”。 1、我院申报的“环境艺术设计”专业建设，被省教育厅批 准作为“省重点建设专业”立项，并获得省财政110万元拨款资助。这是我院第一次获得“省重点专业”建设立项的资助，钱虽然不多，但这是我院第一次的成功突破，有了这个开头，后面的路就会越走越宽广。 2、在有了大幅度提高教育教学质量的基础上，我们今年同时加大了教学科研工作的力度。在过去的一年中，我院已立项的校级科研课题共14个、市级科研课题4个、省级科研选题申报项目6个。这在我院建校以来同样尚属首次突破。不仅如此，我们还有多位师生在省内外各项竞赛活动中取得了丰硕成果。实现了多项零的突破。 三、三大提升 在过去的一年中，我们除了上述“亮点”和“突破”外，还有不少好的经验和作法值得加以总结，尤其是在办学软硬件上有了很大提升，主要体现在如下三个方面： 1、教学