大班数学《去姥姥家》实录与评析.docVIP

大班数学《去姥姥家》实录与评析 　　活动目标： 　　1.幼儿学习9的分解和组成。 　　2.复习和巩固8以内数的加减以及奇数和偶数、相邻数等知识。 　　3.幼儿在有趣的故事中感受学习的乐趣，感受生活中的数学，同时自己学到的知识也能解决生活中的问题。 　　活动准备： 　　教具：小红帽、妈妈和姥姥的手偶各一个。 　　学具：苹果卡片若干张 小花、草莓、樱桃图片各9张。 　　幼儿已有的相关知识和经验分析： 　　经过幼儿园小班和中班的两年多的学习，到了大班下学期，幼儿数学方面的知识已经积累的很多了，学习了奇数和偶数、相邻数、数的加减，拥有8以内的分解和组成等知识经验。大班下学期正是为孩子们进入小学打基础的时期，但是单纯的数学知识的教授孩子们很难感兴趣，结合孩子们已有的知识经验，我把知识融入到故事中，让孩子们在有趣的故事情节中学知识，乐中学。 　　活动过程实录： 　　1.活动导入 　　师：小朋友们看看这是谁来啦？（老师带上小红帽的手偶） 　　幼：小红帽！ 　　师：那这是谁呢？（老师带上妈妈的手偶） 　　幼：小红帽的妈妈！ 　　师：今天早上，小红帽说：妈妈，我想去姥姥家看姥姥，但是不知道她在不在家，我想打电话问问她，可是我忘记电话号码了，你能告诉我吗？妈妈说：当然可以，不过，我要让你聪明的小脑袋去猜一猜小红帽说：当然可以啦！ 　　师：我们小朋友和小红帽比一比，看谁猜得又快有准好不好？ 　　幼：好！ 　　（点评：活动过程以故事导入，加上活泼可爱的手偶对话，更能吸引孩子们的注意力，利于活动的继续开展） 　　2.猜电话号码 　　师：小朋友们都知道电话号码共有11位，第一个数字是1，那我们就从第二个数字开始猜， 　　第二个数字是2和4中间的那个数。（3） 　　第三个数是最小的偶数（2） 　　第四个数是最小的奇数（1） 　　第五个数是10以内最大的奇数（9） 　　第六个数7和9共同的相邻数（8） 　　第七个数是4和2相加的得数（6） 　　第八个数与第六个数相同（8） 　　第九个数是9减2的得数（7） lt;lt;lt;12gt;gt;gt; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工