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大班社会《竞选主持人》教案与反思 　　活动意图： 　　竞选对于大班孩子来说，还是第一次。为了让每个幼儿体验竞选，给幼儿提供一个公平竞争及发展的空间，给不爱表现的幼儿一个锻炼的机会，给语言表达能力强的幼儿一个展示自我的机会，开展了此次主题活动。 　　活动目标： 　　1、正确看待自己在活动中的表现。 　　2、大胆表达想法，乐于与同伴交流、分享。 　　3、敢于表现自己。 　　4、提高语言表达能力。 　　活动准备： 　　1、亲子一对一或多对一了解什么是演讲。 　　2、亲子共同准备演讲稿。 　　活动重点： 　　让个性不同、能力不同幼儿都得到不同程度的发展。 　　活动难点： 　　调整幼儿竞选失败后的心态。 　　活动过程： 　　1、发布好消息。 　　(1)在了解什么是演讲以及亲子共同准备演讲稿的基础上，引导幼儿讨论怎样让全班小朋友都知道竞选主持人这件事，由此引出画海报。 　　教师：怎样才能让小朋友知道竞选主持人活动呢? 　　幼儿：我们去跟全班小朋友说一下。 　　教师：要是小朋友忘记了怎么办? 　　幼儿：有的小朋友可爱忘事了，光说一下不行? 孩子们好一会儿没说话。 　　教师：我们上次演节水童话剧溪水生气了是怎么让大家知道这个消息的呢? 　　幼儿：噢，我想起来了!画海报! 　　幼儿：对，这个主意好，我们把海报贴在门口，小朋友老看就不会忘记了! 昕航的主意得到了大家的认同。 　　(2)引导幼儿自主设计海报，可将幼儿分成若干小组，如构思海报词的语言组、负责装饰的美工组等。 　　(3)师幼合作将海报张贴在班级最显眼的位置。 　　2、讨论主持人条件。 　　引导幼儿分组讨论并整理出竞选主持人条件。 　　(1)站在台上勇敢地说话，声音洪亮。 　　(2)眼睛必须看着观众，表情自然。 　　(3)站姿大方，不能有小动作。 　　(4)演讲要流畅，不能磕磕巴巴。 　　将主持人条件和好消息海报并列贴在一起。 　　3、竞选演讲。 　　(1)在老师准备好的竞选主持人签名单上签名。 　　(2)教师聘请能识字的幼儿做竞选演讲的主持人，并提前与他简单交流主持的有关程序。 lt;lt;lt;123gt;gt;gt; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针