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- 2017-01-17 发布于辽宁
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毕业论文__人事薪资管理系统
人事工资管理系统设计
摘要:随着经济的发展和计算机应用的日益普及,采取信息化管理是新经济时代的必然趋势,也是企业管理者的迫切需求。人事工资管理是是企业管理中的一个重要内容,如何公正、客观、全面、快捷地记录和评估有关员工的信息,提高人事工资管理工作的效率,实现以人为本的经营战略,成为企业管理的一大问题。
关键词:以人为本 人事工资管理系统
The design of personnel salary management system
Abstract:Along with the development of economy and the spread of applying computers,it’s a must tendency for the new economical ages to adopt communicational management to run companies and the drany of managers of corporations.The personnel salary management is in a business management important content,it becomes a serious problem about how to register and evaluate t
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