工程技术人员培训计划3篇.doc

工程技术人员培训计划3篇 工程技术人员培训计划一：2011年工程技术人员培训计划 1. 目的： 为了工程技术人员较全面了解掌握机械设计和加工工艺方面的知识，提高设计的正确性，及时有效的提高技术设计和技术管理二项工作，使技术人员更好的完成本职工作，促进技术人员自身职业发展和减少公司损失，提高设计可靠性，切合实际地做好服务工作，特制定本办法。 2. 试用范围： 凡本公司工程技术人员及现场有培养意向的大专生 3. 培训时间：每月1次，每次＿小时。 4. 职责：综合人事部组织该制度的实施 工程部负责具体培训人员的组织工作 5. 授课地点：工程部会议室 6. 教师本公司有经验的技术人员、管理人员。 特殊专业的部分外聘专业人员授课 充分发挥现有工程技术人员不同特点，分别介绍，讨论各类机器的原理、功能、特点。 7. 教学内容： 在实际工作发现的由工程设计引起的产品质量、装配、售后的反馈中情况分析整改。 在设计审核过程中发现的图面标准化和不合格标注 系统性的知识教育 设计标准化工作培训 公司各类典型零件加工工艺介绍 公司各类机器的传动原理介绍 8. 具体培训计划 序号 内容 目标 1 工程制图与公差配合 了解正确的制图方法、图纸纠错实例 公差配合的形位公差的合理使用，不合理的标注实例 2 工程材料 金属材料的种类 金属材料的技术指标 非金属的种类 非金属材料的应用 3 热处理 热处理的常识定义 不同材料的热处理方法技术指标 有色金属热处理 典型零件热处理 4 表面处理 表面处理的种类 表面处理对零件的表面及尺寸要求 5 各类加工机床简介 车、铣、磨、镗、CNC机床性能、技术参数 6 制造工艺 各类常规制造工艺特点 特种加工方法与特点 CNC机床介绍 公司相关典型工艺介绍 7 装机常识 组装、部装、总装、装配单元 基准零件、基准组件、基准部件 装配程序、影响装配的主要因素 装配尺寸链及装配方法 装配方法类型及其选择 典型主关件装配 8 工程经济概 念 经济基本概念 成本分析 价值工程 9 技术管理 公司设计管理流程制度强化 技术管理的重要性和原则 公司技术管理如何加强 10 技术人员职业道德规范 技术人员应具备的职业道德和指导服务生产各过程的理念和应尽义务 11 模切机传动原理及特点 介绍本公司模切机传动原理、特点，技术指标，测试方法 各种机器型号适合生产产品的选择 电气原理 电气控制原理要点 12 糊盒机、打订机传动原理 特点 介绍糊盒机传动原理、特点、技术指标，测试方法 如何选择不同机型 电气原理 电气控制原理要点 13 周边设备介 绍 介绍各类单机的特点，传动原理，结构件的主要技术指标，工艺制造过程 物流设备的介绍和设计考虑要求 电气原理要求控制 14 机械设计禁忌500例介绍 了解机械设计过程经常出现的典型案例 15 产品设计 新产品设计开发程序 可行性分析 工艺路线设计 概念设计 铸造 加工余量确定 工艺尺寸计算 工艺方案的技术经济分析 典型零件加工工艺设计 装配工艺、装箱工艺、油漆工艺 工艺装备 以齿轮设计为例：参数设计→建模→分析→动态模拟 工程技术人员培训计划二：xx矿工程技术人员培训计划及实施方案 按照蔚州公司20XX年3月8日 “周二科技活动日”会议要求，结合目前兴源矿工程技术人员、经营管理人员、具有相应技能的操作员工在现有人力资源中比例相对偏低现状，我矿编制了兴源矿20XX年培训计划及实施方案，初步制定如下： 一、指导思想 认真贯彻、落实蔚州公司举行的“周二科技活动日”会议精神，努力增强我矿广大工程技术人员对企业发展要求的紧迫感和责任感，团结、依靠广大工程技术人员。实现企业与个人同步发展的同时，实现我矿高产高效的目标。 二、总体目标 到20XX年末，利用三年时间建设一支兴源矿成熟稳定的专业技术人才队伍。一是有一定的高、中级职称的工程技术人员；二是形成比较完善的分专业技术小组；三是通过小改、小革解决矿上的一般难题，对矿井的贡献程度有明显的提高。20XX年主要针对基础业务进行培训。 三、成立培训工作领导小组 组 长：唐效敏 副组长：倪振华 刘金银 张泽 范懂理 成 员：矿生产技术科、机电办、安全科、综合科、各区队技术负责人