工程核算岗位职责4篇.doc

工程核算岗位职责4篇 在基建处处长领导下，认真开展本科工作。 认真贯彻与执行国家基本建设方面的政策、法规、严格按照基本建设程序办事。 负责各工程立项、施工期间的工程造价核算、概预算编制工作，工程进度的核算工作。 负责审核各工程月进度报表、工程款支付申报表，并报领导批准，及时支付工程进度款。 负责各竣工基建工程决算资料的整理和初核并送交校国资处，积极配合审计部门进行工程决算的审核工作。 负责收集整理基建工程项目的有关技术、经济、竣工等资料,送交校档案室存档。 做好各种基建报表的填报工作,并按程序报送有关部门。 配合有关科室制定年度基建工程计划及工程资金使用计划。 配合有关科室做好新建工程的招标工作、合同签定工作及施工期间各工程的材料设备核价工作。 做好与其它科室有关联的配合工作。 做好领导安排的其他工作。 3工程部核算员岗位职责 1、严格执行财务制度，负责核算收入、成本和利润，当好领导的参谋。 2、按照会计制度的规定，审核相关的发票、单据和发料单，办理结算，编制内部核算报表，做到表表一致，表证相符，数字准确，内容完整，正确及时地上报。 3、建立相关的台帐，记录各项经济业务，监督资金合理使用，计算各种成本和费用，一切支出，须由公司领导和单位主管领导签字，方可办理，杜绝浪费和不合理的开支。 4、按照上级财务部门的要求，负责审核和办理单位和员工的各种报销事项，并做好记录。 5、做好单体工程的成本考核和分析。 6、负责将每月的发料单输入电脑，做到数字正确无误，方便使用，并逐月装订成册，妥善保管，以便查看。 7、做好核算资料的归档保管，做到完整清楚。 8、做好每月的经营活动分析，给领导提供有理可靠的经营信息。 9、自觉地学习专业知识，不断提高业务水平，配合单位领导完成各项经营指标。 10、完成好领导临时交办的各项工作。 4工程核算部经理岗位职责 1、负责各项工程的招标管理工作，审查招标文件的商务条款，按招标的有关规定负责招投标商务评标工作。 2、负责起草承发包合同，牵头并在有关部门配合下与承包单位签订工程﹙成套设备﹚承发包合同、设计委托协议。 3、负责工程造价管理工作，办理工程重大合同变更、索赔工作，及时审查、调整工程价款，签订有关的补充合同。 4、负责工程概﹙预﹚算、标底及投标报价的审查工作。 5、参与有关工程建设的专题活动。 6、参与检查、监督合同执行情况，配合有关部门检查工程进度。 7、参与设计变更、施工组织措施等审查工作。 8、参与工程中间验收和竣工验收工作，负责相关的竣工资料汇编。 9、完成领导交办的其它工作。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭