常识教案－小鸡出壳.doc

常识教案－小鸡出壳 活动目标： 　　1、在学会歌曲的基础上，初步学会歌表演的动作。 　　2、培养幼儿边唱边表演的兴趣。 　　3、个别指导徐慧超等小朋友一起参加活动。 　　活动准备：头饰人手一个，录音。 　　活动过程： 　　一、复习模仿节奏动作《走路》 　　“今天来了这么多客人老师，小朋友心里真高兴，倪老师还要告诉大家一个好消息：今天解放军，老爷爷，还有许多小朋友也来了。” 　　1、出示“小朋友”节奏卡片，知道小朋友来了，完整做。 　　2、做解放军走路，要求打枪有节奏，发出声响。 　　3、做老爷爷走路，让客人老师猜猜是谁？要求做出两拍的节奏。 　　1) 幼儿做模仿动作，请客人老师猜猜。 　　2) 个别幼儿来表演。 　　二、歌表演：小鸡出壳 　　 复习歌曲： 　　今天小班这么热闹，听，小小鸡在蛋壳里唱起了欢快的歌。 　　1、“小鸡出壳”歌曲复习，用好听的声音唱。 　　2、 唱第一句“小小鸡蛋把门开”时，要用点力，出来的歌声要柔柔地，好听。——每二遍唱。 　　“看，有只小鸡真的出壳了，大家要仔细看小鸡是怎么从蛋壳里钻出来的。” 　　1、老师戴上头饰示范动作一遍。 　　2、幼儿讲讲，小鸡是怎么出壳的，并学着做这几个动作。 　　3、第二遍示范 　　把未讲出的动作讲出来并学习。难点：180?转身跳过来。 　　4、请几个能力强的幼儿一起来出壳。带上头饰，其他幼儿看看他们有没有和音乐一样，该出壳的时候出壳，要不然太早了，没长好，太晚了，要在蛋壳里闷死的。 　　5、再请多点幼儿上来学做。 　　6、全班幼儿学着歌表演，用歌声帮助可有力气出壳。 　　三、复习律动：小星星 　　小鸡出壳，看天黑了，星星真多真亮呀，让我们一起去数星星。——复习律动：小星星。 　　1、第一遍，一起数别漏了。 　　2、第二遍，小摇篮要摇的柔柔地，轻轻地，天黑了，小鸡回家了——结束。 常识教案－小鸡出壳 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定