4第四章资本和剩余价值[精].pptVIP

（1）价值是人类一般劳动的凝结，离开了人的活劳动，其他任何要素都不能创造价值。 “无人车间”和“无人工厂”只是人对机器的操作形式不同罢了。 （2）使用自动化设备和机器人的资本家获得的剩余价值，来源于“总体工人”的剩余劳动。 （3）使用自动化设备的资本家，比没有使用这些设备的资本家获得更多的剩余价值，是由于前者的总体工人的劳动生产率高于平均水平的劳动生产率，劳动复杂程度也比较高，从而创造出更多的价值和剩余价值。 （4）使用自动化设备和机器人的资本家获得的更多的剩余价值，其中的一部分是由其他生产部门工人创造的剩余价值转移过来的。 * 第四章 资本和剩余价值 五、剩余价值规律 剩余价值规律内容：资本主义生产的目的和动机是追求尽可能多的剩余价值，达到这一目的的手段是不断加强和扩大对雇佣劳动的剥削。 剩余价值规律是资本主义的基本经济规律： ①它决定着资本主义生产的实质;资本主义生产的目的是追求尽可能多的剩余价值； ②它决定着资本主义生产的主要方面和主要过程； ③它决定着资本主义生产方式的产生、发展和灭亡的全过程。 第六节 资本主义制度下的工资 一、资本主义工资的本质 资本主义社会的假象——工人出卖给资本家的是劳动，而不是劳动力，工资似乎是“劳动的价值或价格”，而不是劳动力的价值或价格，似乎工人的全部劳动都得到了报酬。 劳动不是商品，因为： 1、如果劳动是商品，价值量就无法计算。 2、劳动不是独立存在的实体。 3、把劳动看成商品，不是违法价值规律，就是违背剩余价值规律。 4、劳动只有在工人被雇佣后才开始，这时劳动已属于资本家，工人不能出卖不属于自己的东西 工资的本质：是劳动力的价值和价格。 * 第四章 资本和剩余价值 工资表现为劳动的价值或价格的原因： 1.工人出卖的是一定时间的劳动力，但是，看起来好象是一定时间的劳动。 2.工资是在工人劳动之后才支付的，所以被误认为是劳动的价格 3.工资形式:劳动的时间和劳动强度和熟练程度不同工资也不同 4.劳动是工人谋生手段，工资往往被看作是劳动换来的 第六节 资本主义制度下的工资 二、资本主义工资的基本形式 计时工资是按照工人的劳动时间而支付的工资，如日工资、周工资、月工资等。 计件工资是依据工人所完成的产品数量或作业量而支付的工资。 三、名义工资和实际工资 名义工资指的是资本家用货币形式支付给工人的工资，也称货币工资。 实际工资是指工人得到的货币工资所能购买到的生活资料和服务的数量。 实际工资和名义工资之间的联系： 变动趋势：名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势 * 第四章 资本和剩余价值 第六节 资本主义制度下的 四、无产阶级争取提高工资的斗争 这种斗争的胜利，至多只能稍微改善一下无产阶级的生活状况，并不能使无产阶级从根本上摆脱被剥削、被压迫的地位。无产阶级要想取得彻底的解放，必须把经济斗争同政治斗争紧密地结合起来，并把这种经济斗争发展为政治斗争，从根本上变革资本主义制度。 欧洲多国发生罢工潮 抗议政府减赤停薪 凤凰资讯 2010-09-28 /world/video/detail_2010_09/28/2657473_0.shtml * 第四章 资本和剩余价值 欧洲何以罢工潮迭起: 连日来，欧洲各地抗议和罢工浪潮迭起，先是9月29日希腊、葡萄牙、爱尔兰、斯洛文尼亚、立陶宛爆发大规模罢工和抗议示威，尔后来自英国、德国和波兰的民众，聚集在欧盟总部举行抗议集会…… 自今年欧洲爆发债务危机以来，为减少财政赤字和刺激经济增长，欧洲各国实施了财政紧缩政策，被民众认为是伤害了社会“最弱势”群体利益。当然，抗议和罢工愈演愈烈，与有关国家政府应对事件不力也不无关系。 这也反映了根植于欧洲国家社会中的利益分化冲突的尖锐矛盾。类似的抗议和罢工随时可能在欧洲其它国家重现，或是埋下新的隐患。（《联合早报》10月6日） * 第三章 资本和剩余价值 法国罢工 据香港《文汇报》报道，法国参议院11日通过退休金制度改革法案，国民退休年龄由65岁提高至67岁，消息触发工会12日再发动全国大罢工，使石油港口瘫痪，加上多间大型炼油厂几乎停工，燃油供应面临短缺，全国汽车燃油最多只能维持2周。 其它多个行业月内第4次罢工示威，导致全国交通严重受阻，高速铁路预计只能维持1/3服务。 在法国，反退休制度改革引发的罢工，16号进入第五天，全国约一百万人走上街头，还有示威者与警察爆发冲突。罢工令燃油供应紧张，戴高乐机场的库存燃油只够再用一天。不过，法国政府就否认存在燃油紧缺问题。（凤凰资讯 2010-10-17） * 第三章 资本和剩余价值 * 第三章 资本和剩余价值 第七节 当代资本主义剥削形式和劳资关系的变化 一、发行小额股票，推行“资本民主化” 第一，发行小额