彼此尊重才能赢得尊重教学设计3.doc

彼此尊重才能赢得尊重教学设计3 3、第三框:”彼此尊重才能赢得尊重”。包括”维护人格最重要”“自尊者达观”“善于尊重他人”三目,主要说明维护人格的重要性、自尊要适度、如何尊重他人。 第一目:”维护人格最重要”。是对前二框的提升,主要是让学生知道维护人格的重要性,从而对自尊有一个更全面的理解。人格是心理学上的概念,比自尊的含义更为宽泛,在学术界尚无定论,所以教材并没有给出人格的定义。简单来说,人格是人的尊严、价值、品格的总和,是作为一个人所应当具有的最起码的社会地位。维护人格,一方面要做到”富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”,另一方面要做到不沾染不良习气,不做有损人格的事。课文通过思考”晏子为什么要坚持从大门进城”这一问题,让学生明白作为一个人必须维护自己做人的尊严;当他代表一个国家的时候,他所维护的不仅是自己的尊严,也是维护国家的尊严。随后的活动进一步让学生认识到,一个人的人格尊严是天赋的,与他的身体状态、家庭出身、经济条件、社会地位和所从事的职业等客观因素无关。 第二目:”自尊者达观”。主要是引导学生认识到,为了享受自尊的快乐,必须学会宽以待人,豁达开朗。怎么样对待他人的态度和议论?由于学生的阅历和能力所限,往往很难正确处理,容易产生心理困惑和障碍,从而影响到他们的学习和生活,甚至于造成人格扭曲。本目通过三个活动,引导学生认识到由于人的个性不同,形成了不同的为人处世的风格,因而不能过于在意他人的态度和言行;另一方面,自尊要适度,不能斤斤计较,得理不让人。当然,对于他人的恶意侮辱,要及时予以回击。 第三目:”善于尊重他人”。此目是本课的最后一目,主要是告诉学生如何尊重他人。通过陶行知的事例和萧伯纳的故事,引导学生明白尊重他人首先要尊重他人的人格;其次善于欣赏、接纳他人;最后不做有损他人人格的事。接着,本目设计了一个写赠言的活动,让学生把赠言当面送给同学,从而把本课的教学活动推向高潮。如果说前二目是告诉学生如何维护自尊,本目则是告诉学生如何尊重他人,这样,最后一框就完成了本课所要实现的教学目标:引导学生懂得如何树立自尊。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优