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javascript:void(0)大学生职业生涯规划-最新版姓名：梁涛 班级：2014级 一、 单选题（题数：30，共?30.0?分） 1 什么是“内部招聘”？窗体顶端A、 javascript:void(0);从内部招人 B、 javascript:void(0);由内部提出需求 C、 javascript:void(0);内部推荐的招聘 D、 javascript:void(0);有关系的招聘 窗体底端我的答案：C 2 招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以窗体顶端A、 javascript:void(0);选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、 javascript:void(0);大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、 javascript:void(0);大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 D、 javascript:void(0);更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 窗体底端我的答案：B 3 以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？窗体顶端A、 javascript:void(0);第一印象一般都不太准确 B、 javascript:void(0);第一印象基本是不能改变的 C、 javascript:void(0);人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、 javascript:void(0);容貌很容易影响人的判断 窗体底端我的答案：C 4 T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。窗体顶端A、 javascript:void(0);好的“品牌”就有积极的传播性 B、 javascript:void(0);不同的T都会产生自强化性 C、 javascript:void(0);T是一个比较稳定的要素 D、 javascript:void(0);T一旦被认定，很难改变 窗体底端我的答案：A 5 向更多人表达你的目标与需求，会：窗体顶端A、 javascript:void(0);树立更多的竞争对手 B、 javascript:void(0);成为别人打击的对象 C、 javascript:void(0);被别人嘲笑 D、 javascript:void(0);得到更多的资源/信息 窗体底端我的答案：D 6 下列目标不合理的是（ ）窗体顶端A、 javascript:void(0);面向过去 B、 javascript:void(0);我希望不要被老师叫去训话 C、 javascript:void(0);我希望孩子更听话 D、 javascript:void(0);我希望养成早睡早起的习惯 窗体底端我的答案：B 7 通过下面哪个方面不能做到健康管理？（ ）窗体顶端A、 javascript:void(0);充足的睡眠 B、 javascript:void(0);随性的生活 C、 javascript:void(0);科学的饮食 D、 javascript:void(0);有效的锻炼 窗体底端我的答案：B 8 乔哈里视窗理论将人的信息分成（ ）个方面。窗体顶端A、 javascript:void(0);4 B、 javascript:void(0);6 C、 javascript:void(0);8 D、 javascript:void(0);12 窗体底端我的答案：A 9 以下哪一条，没有诠释系统生涯规划的作用窗体顶端A、 javascript:void(0);获得最好发展 B、 javascript:void(0);充分利用资源 C、 javascript:void(0);让规划有序进行 D、 javascript:void(0);避免严重问题 窗体底端我的答案：D 10 所谓求职中的“差异点”是指：窗体顶端A、 javascript:void(0);与别人不同的地方 B、 javascript:void(0);简历撰写的针对性 C、 javascript:void(0);与目标岗位有更好的吻合度 D、 javascript:void(0);足够多的人的认可 窗体底端我的答案：C 11 无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？窗体顶端A、 javascript:void(0);领导 B、 javascript:void(0);稳定性 C、 javascript:void(0);休闲 D、 javascript:void(0);高收入 窗体底端我的答案：B 12 作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：窗体顶端A、 javascript:void(0);每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用 B、 javascript:voi