执行力不到位检讨书3篇.doc

执行力不到位检讨书3篇 尊敬的XXX： 老师安排的任务，做了充分的准备以后还是没有执行，辜负了老师对我的期望，在此做下自我检讨。 通过这件事，深切体会到了老师再三跟我们强调的执行力的重要性。由于任务的未完成，也是很着急，开始也是找出各种为自己开脱的借口。但是，想起老师曾经讲过的弹簧效力，还是从自己的自身找原因，总结经验教训。 找来了几本关于执行力的书籍，好好学习体会一下其中的道理，学习其实的思想。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心。 通过这一件事情，联想到很多的事情的失误在于我的惰性，这一学期来班级存在的问题，自己存在的问题多半是由于执行力不足照成的，总结了一下几个原因： 1、推功揽过，不负责任； 2、管理不当 领导不足； 3、目标不清 计划不明； 4、只重指令 不懂沟通； 5、事必躬亲 不会授权。 总结愿意之后，要从一下几个方面改进思想态度，采取适当的方法提升执行力： 1、端正态度，做好自己的本职工作的同时，协助老师和其他干部，也就是老师讲的“十字”原则； 2、管理制度严谨，不能朝令夕改，建立健全班级的奖罚制度； 3、发挥班级干部的执行表率作用，不能把缺乏执行力的原因归咎于各个方面，却忽略从自己身上找原因； 4、不能只重指令，而忽略了沟通，生活在集体之中，人不不能独立出来的，俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，要学会也其他班级和社团联合会以及其他人员的沟通，加强合作； 5、合理分解工作任务、提出工作要求，对于任何的一项任务，都要将工作分解到每个人身上，通过清晰的分配，明确目标与责任。保证事事有人做，人人有事做。千斤担子有人挑，人人头上有指标。 以上是我对自己执行力不足的自我总结和检讨，今后一定吸取着一学期以后的经验教训，从各个方面改正自身的不足，提高执行力。 检讨人：XXX 20XX年X月XX日 3执行力不到位检讨书 最近工作状态不是很好，有很多工作都没有及时的完成。我现在的工作主要还是处理网站问题，学习优化，每天做优化任务，做好每个人的监督工作，处理一些临时性的问题。工作量不是很大，工作强度也不是很高，但是有时还是会做不完。如果说真的要找一个借口说明原因，可能就是做的有点杂，会有些临时性的小工作出现，打断工作没有做好记录，当把小插曲的工作结束后，有时会忘了。借口总是借口，执行能力不够很明显是对工作足够重视，态度不够端正。 关于昨天的问题：忘了当时在干什么了，当时没有注意群里的要求，后来下午被问起我才去查看，昨天下午一下午经理都在写字，我是想等他写完了再给他，就这样把这事给放下了，知道后来直接就忘了。今天早上才把总结交给经理的！这虽然是件小事，千里之堤毁于蚁穴，万里之行始于足下。细节决定成败，现在是个数字化的时代，特别我们又是做互联网的，很多东西都是失之毫厘，谬之千里。像之前，在加个人官方网站的图片时，就因为不细心把文字写错了，“郑东坡官方网站”写成“郑东坡方网站”。这个事，当时是时间紧，急着要上传别的作品，还要准备周总结的原因，做完就发上去了，没有检查，结果就出了这样的低级的笑话。问题是天天都有，有了我会毫无借口的改正，错了就是错了。 现在公司在渐渐的步入正轨，有很多工作亟待去解决。但是自己工作不细心，没有很强的危机感，很不符合公司蒸蒸日上的发展势头。作为公司的代理主管，我首先必须应该做的就是把自己的毛病改掉，把自己的工作安排好，完成。再就是担起代理主管的这个职务，在其位，谋其政。做一天主管就要负责任，就要把分内事情做好！关于这点，作为同龄人都有自制能力，大家的认知水品基本相同，还有就是我的处事态度就是希望要与人为和，我的性格里还有点懒惰，从来不愿意主动去与人交谈。包括自己的朋友，没有事时我们是基本是没有联系的，我的QQ每天都是隐身。这么多年了，我很想一时间改过来，没有一个很压力提醒我，我还是会顺着自己的性子来，什么都不想什么都不管，只是简单去做手头上的一个工作。我习惯把工作都安排好，逐项逐项的去完成。 只有执行工作，没有任何借口，无论做什么工作，都要怀着热情。敢于负责，注重细节。工作就意味着责任，责任是压力也是努力完成工作的动力。做工作的意义在于把事情作对做好，提高个人执行力，树立起强烈的责任意识和进取精神。认真负责同时，我们还要养成一种叫做完美的习惯或者说注重细节，这一点是我最要改正的。公司的所有问题积极参与讨论，发表自己的观点，面对竞争日益激烈、变化日趋