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捕捉教育契机 生成主题内容 捕捉教育契机? 生成主题内容 —————? 多彩的画 小柳幼儿园? 王路颖 大班幼儿的生活经验日益丰富，但是主动生成活动的能力还不够，这就需要教师细心观察孩子在自发、非正规活动中的表现，及时发现与捕捉教育契机，生成有价值的教育内容，拓展主题网络。 一、多种多样的画法 在一节美工活动中，孩子们正在用水彩笔、油画棒为“手帕”进行装饰。我发现子俊小朋友一边画一边说：“要是有圆圆的印章，印一下手帕的边缘就好了。”周围的小朋友受此启发，纷纷说道“是啊！用小手印也可以。”“还可以用线来画”……多好的想法呀！于是，我抓住这个教育契机，向孩子们提出了一个问题：“我们除了运用水彩笔进行画画，还可以运用那些方法进行绘画？”我不急于要幼儿给出答案，而是鼓励他们回家和爸爸妈妈一起想办法，找找还可以运用那些方法进行绘画。 到了第二个星期，孩子们收集的绘画材料已经是千姿百样。我便借机组织孩子们将自己收集的材料一一排开介绍。小越小朋友搬出一篮瓜果说：“我能用这些瓜果进行绘画。”说着将藕的横切面沾上些颜料，印出了有趣的图案。子俊小朋友也拿出了玩具车轮、瓶盖、鞋垫沾上颜料，印出了好看的图案。彦冰小朋友则举起了各色毛线、纸团说这也可以印出美丽的线条和圆点。凯文小朋友兴奋地站起来说：“奶奶教我印染”。说着他拿出宣纸折了几折，沾上些颜料，将纸打开后，便形成了一幅漂亮的图案。“真漂亮！”孩子们发出惊讶的感叹。“奶奶说我国许多少数民族的服装就是用这种方法制成的。”见此情景，我灵机一动，问道：“我们可不可以用各种各样的方法来设计服装呢？”孩子们高兴的欢呼“太棒了，我们都当小小设计师喽！” 二、小小服装设计师 第二天，诗亭小朋友和爸爸妈妈就带来了服装的图片，小雨小朋友的妈妈还带来了服装表演的影碟。孩子们都兴致勃勃投入到找款式、制定衣服模板中，同时，我还设立了手工作坊区，孩子们可以运用多种技能，多种物品，多种方式在衣服的模板上进行装饰。 三、小小模特 自由活动时，几个孩子找到我说：“王老师，手工作坊区中的衣服是越来越多，要是能像模特那样，穿上自己设计的服装进行表演就好了。”我很快采纳她们的意见，决定开展一个“时装秀”活动。由孩子自己讨论“时装秀”活动的主题；自己制作邀请卡，请爸爸妈妈及好朋友参加 活动；自己为自己设计时装、帽子、围巾等…… 孩子们自己策划的“酷酷时装秀”活动举办的十分成功。活动不但给孩子提供自由活动的机会、展示自我的舞台，还大大增强孩子的自信心。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中