必须由本人事先履行请假手续,并按管理权限.doc

必须由本人事先履行请假手续,并按管理权限 篇一：考勤管理制度 考勤管理制度 第一条 为维护正常的工作秩序强化干部职工的纪律观念结合本单位实际情况制定本考勤制度。 第二条 考勤制度是加强干部职工劳动纪律维护正常的工作秩序提高工作效率的一项重要工作。全体人员要提高认识自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 工作人员要加强组织纪律性自觉遵守机关作息时间按时上下班。各干部职工对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第四条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第五条 工作时间 上午9：00—12：00 下午14：00—17：30 第六条 干部职工请销假必须严格履行请销假手续，请假由本人写请假条，部门负责人签字同意后，经人事部门负责人审核签字以后，由分管领导签字批准，然后交人事科备案。干部职工请假期满，必须按期返回，未经批准不准超假。确因不可抗拒的特殊情况不能按时返回的，应当在返回的当天或第二天补办续假手续。请假权限，副局长请假，须局长批准；科级干部请假七天以内的由分管领导批准，七天以上的由主要领导批准；其他干部职工需请假一天的由部门负责人批准，两天至三天的由分管领导，批准三天以上的由主要领导批准。 第七条 干部职工请假必须事先履行请假手续经批准后方可离岗。 病假 1.干部职工本人确实因病不能正常上班者须经分管领导批准报人事科备案，月累计超过三个工作日者必须取得区级以上医院开据的诊断 书。 2.工伤人员要有医疗和鉴定部门的手续经领导班子研究认可休假期间一切待遇不变。 3.年累计请病假超过半年者取消评优评奖资格。 事假 1.干部职工因合理原因请假须要本人亲自履行手续并按规定时间申请并经分管领导批准休假。 2.请事假的干部职工必须提前一天书面申请如遇不可预测的紧急情况必须由本人在早晨八点半以前请示分管领导，经同意后方可休假否则按旷工处理。 3.干部职工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的也按上述有关规定执行。 4.请事假年累计30天以上的、因直系亲属有病请假半年以上的取消本年度评优评奖资格。 第八条 年假、婚假、产假、丧假等均按国家有关规定执行。在规定的假期内工资待遇不变但超出的天数均按事假对待。 第九条 未向部门和分管领导书面申请并经批准者或未按规定时间请假或违反病、事假规定或违反相关制度中其它有关规定等行为均视为旷工。 第十条 有下列情形之一的年终不予评优评奖 1. 凡请假不备案的。 2. 未经批准无故不上班的。 3. 未经批准擅自离岗的。 4. 无请假条不履行请假手续的。 5. 超假又不进行补假的。 6. 不按请假审批程序进行请假的。 7. 旷工超过2天的。 8. 以办公事为由不打招呼的。 第十一条 其它事宜按国家有关规定执行。 第十二条 本制度自2014年1月1日开始施行。 内蒙古检验检疫局鄂尔多斯办事处 人事科 2013年12月30日 篇二：第四章 人事部分 第四章 人事部分 1. 考勤上报（全员知晓） 上报考勤以部门、科室和护理病区为单位，科室负责人和护士长为第一负责人设兼职考勤员负责考勤工作，每天对职工出勤情况要如实登记，并于每月30日前将上月的考勤表报人事科，考勤范围为上月26日至本月25日。 2. 职工请假（全员知晓） 请假不论假别均由本人到人事科填写请假条，并按请假相关规定进行批准。请假必须实事先履行请假手续，一般应提前两天请假，以便安排工作，各科室负责人批假前必须排好科室值班事宜，方能请假，请假批准后方能离岗 3. 婚假规定（全员知晓） 职工结婚婚假三天；凡男满二十五周岁及女满二十三周岁以上结婚者（初婚）增加晚婚假两周 4. 年休假规定（全员知晓） 凡医院在职职工（含医学编制、人事代理制）工作年限累计满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天；满1年、10年、20年后，从下月享受相应的休假天数 5. 申请攻读硕士、博士学位规定（全员知晓） 申请攻读硕士、博士学位人员，一般每年10月份由本人提出申请，科室、主管部门签字后报送人事科，由人事科报医院审批 6. 院内职工调整岗位办理程序（全员知晓） 个人申请——科室签署意见——主管部门签署意见——分管领导——医院审批——填写《院内职工调配通知》——办理手续报道。 篇三：考勤管理制度 某公司文件 ）02号 考勤管理制度 各位员工： 为了规范公司员工的出勤管理，维护公司考勤及请假制度的严肃性，特制订本制度。 一、本制度适用于公司全体员工 二、职责权限 1、综合管理部为员工考勤管理归口部门，负责考勤数据审核、考勤资料的归档管理工作； 2、公司副总经理为员工考勤管理负责人，负责指纹考勤机管理、新员