《刘树奇纪检组组长在2011年全省国税系统党风廉政建设工作会议上的报告.docVIP

刘树奇纪检组组长在2011年全省国税系统党风廉政建设工作会议上的报告 同志们： 这次会议的主要任务是：贯彻落实全国税务系统党风廉政建设工作会议和省纪委九届七次全会精神，回顾总结2010年全省国税系统党风廉政建设，研究部署2011年工作任务。省局党组对这次会议十分重视，进行了专题研究和部署。省局党组书记、局长孙云志同志将作重要讲话，各级党组和税务机关要认真学习，深刻领会，全面抓好贯彻落实。下面，我代表省局党组作工作报告。 一、2010年工作回顾 2010年，在省局党组的正确领导下，全省各级国税机关紧紧围绕税收工作中心，认真贯彻“六个加强”党风廉政建设责任目标，紧紧围绕“一二三四”工作思路，整体推进以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，较好地完成了各项工作任务，为全省国税工作的科学发展提供了有力的保障。 （一）党风廉政建设工作机制更加完善。认真落实党风廉政建设责任制，省局党组与各市（州）局、省局班子成员与分管部门签订了党风廉政建设工作责任状，制订并落实《党风廉政建设任务分工表》，分解落实了7个方面55条工作任务。坚持由省局党组成员带队进行党风廉政建设专项检查，重点检查各市（州）局完成“六个加强”责任目标、学习贯彻《廉政准则》、推进惩防体系和内控机制建设等情况，有力促进了反腐倡廉建设的深入开展。各市（州）局层层签订责任状，认真抓好责任分解、考核和追究，进一步巩固了“一级带一级、逐级抓落实”的党风廉政建设工作格局。 （二）内控机制建设取得阶段性成果。省局党组高度重视内控机制建设，及时学习研究总局的工作要求和部署，把内控机制建设作为完善惩防体系的重要载体，成立了由孙局长任组长、各位班子成员任副组长、各部门负责人为成员的内控机制建设领导小组，切实加强对内控机制建设的组织领导。省局机关全面推行内控机制建设，各部门根据工作职责和权力事项，采取个人自查、岗位互查、部门集体协查、分管局领导把关审查等方法，深入查找廉政风险点，有针对性地制定防控措施。领导小组召开2次专题会议，集体研究和评审廉政风险点，研究制定加强内控机制建设的工作措施。省局机关28个部门共梳理出216个廉政风险点，制定相关防控措施117个，规范工作流程27个，205人填写了岗位廉政风险排查表，初步形成了内控机制工作框架。省局确定的长春、四平、白山市局和延边州局等4个试点单位，高度重视，精心组织，开拓创新，积极探索基层单位的内控机制建设，没被列为试点的单位也能结合实际有效地预防廉政风险和职务犯罪，收到了很好的效果。 （三）领导干部廉洁从政意识得到加强。各级党组采取理论中心组专题学习、开展专题培训、廉政知识测试等多种形式，认真学习贯彻《廉政准则》和配套制度。省局先后在新任职领导干部培训班、县（市、区）局长培训班、省局机关干部培训班等六个培训班上举办了《廉政准则》专题讲座，进一步增强了领导干部落实制度、廉洁自律的自觉性和责任意识。各级国税机关认真执行廉洁从政各项制度，共开展述职述廉1627人次，任前谈话1003人次，诫勉谈话10人次，上级领导同下级班子主要负责人谈话27人次，报告个人有关事项3416人次，对104个单位落实党风廉政建设责任制工作进行了检查，进一步提高了领导干部廉洁自律水平。 （四）案件查处工作扎实开展。严格执行信访及案件查处工作制度，加强对信访案件的研究分析，认真做好初查初核及案件检查工作，进一步提高了案件查处的质量和水平。深入分析违纪违法案件发案原因，建章立制，堵塞漏洞，切实发挥查处案件的综合效应。全年，全省各级国税机关纪检监察部门共受理群众信访举报121件（次），其中自收91件，比去年同期减少29.5 %；总局转办12件，减少71.4%；省纪委转办18件，减少48.6%；初核11件，减少59.3%；立案7件，减少50%；处分9人，减少60.9%，上级机关交办案件查结率达到100%，自办案件查结率达到90%以上，信访举报和案件数量明显下降。 （五）政行风和软环境建设不断深化。深入开展“五访五看五确保”纠风专项工作，围绕民主评议工作中群众反映的问题及意见，认真做好整改落实工作。省局派出检查组到4个市（州）局的近20个县（市、区）局，深入基层分局所和办税服务窗口开展明查暗访，有力推动了基层的政行风建设。各单位采取开设税风税纪监督热线、随机对纳税人进行电话“访问”、组织特约监察员开展暗访等形式，加大了政行风和软环境建设工作力度。深化“共建共评”工作，各单位与地税部门联合参加“政行风热线”专题节目、联合承诺、联合聘请特约监察员、组织交叉暗访，拓展了“共建共评”的内容和形式。省局主要领导亲自带队参加省软办、省纠风办组织的政行风和软环境热线直播节目，宣传国税工作，认真解决纳税人关心的热点难点问题。 （六）执法监察工作深入推进。采取自查、集中检查、联合检查、专项检查与综合检