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公务员制度概论问答题： 我国公务员制度同传统的人事制度相比较具有哪些特点？ 答：１．体现了分类管理的原则；２．具有科学的激励竞争机制；３．具有正常新陈代谢机制；４．具有勤政廉政的保障机制；５．具有健全的法律法规体系． 2．公务员制度的基本原则？ 答：１．公开平等竞争原则；２．监督约束与激励保障原则；３．党管干部原则；４．依法管理和队伍人唯贤、德才兼备的原则． 3．建立国家公务制度的意义？ 答：1．建立和推行国家公务员制度，把机关干部从大一统的干部队伍中分离出平，建立符合行政机关特点的科学的人事管理制度。有利于调整干部机构，提高机关工作人员的政治、业务素质，强化政府指挥系统，加强勤政建设，克服官僚主义，提高机关行政工作效率。 2．建立和推行国家公务制度，有利于加强廉政建设核心是提高队伍素质和加强制度建设，而公务员制度正是从这两个方面为廉政提供保障机制。 3．建立和推行国家公务员制度，可以促进机关人事管理工作的科学化，法制化，同时，对其他机关以及企业、事业单位的人事制度改革、也必将起到推动和促进作用 4．我国公务员制度的指导原则是什么？ 答：1．坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线； 2．继承和发扬我国干部人事管理工作的优良传统； 3．吸收十多年来干部人事制度改革的成功经验； 4．从我国国情出发学习借鉴外国人事管理方面的有益经验和做法。 5．我国公务员管理机构的设置模式是什么？ 答：1．我国现行公务员管理机构的设置模式是，在各级政府设综合管理机构，在政府各个部门设部门招待机构。2．综合管理机构担负对公务员事务综合管理的职能，具有决策、协调、监督等功能，部门招待机构具体执行对公务员直接管理的职能。 6．规定公务员义务权利有什么意义？ 答：公务员的义务权利是公务员制度的重要组成部分，是国家对公务员实行管理的基本依据和重要内容，用法律的形式对公务员的义务权利作出明确具体的规定，并以国家法律保证其实现，对于国家行政权力的准确行使和国家公务的有效执行，促进政府机关的法制化管理，推进社会主义民主和法制建设，都有重要的意义：①我国公务员义务与权利的规定，是总结、概括我国干部人事管理的经验，借鉴吸收国外有益经验的结果。②我国公务员义务与权利的规定，有利于推行国家的民主和法制建设。③对公务员义务兵的规定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务员的有效约束。④对公务员权利的确定，是公务员行使行政职权，执行国家公务员的有效保障。⑤对公务员义务权利的规定，有利于提高公务员的权利意识和责任意识，使他们依法享有权利，自觉地履行义务。⑥我国公务员义务权利的规定，有利于对公务员的管理和监督。 7．我国公务员义务基本内容？ 答：我国公务员义务基本内容是：1．遵守宪法和法律，2．按照规定的权限和程序认真履行职责、努力提高工作效率3．全心全意为人民服务，接受人民监督4．维护国家安全荣誉和利益，5．忠于职守、勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，6．保守国家秘密和工作秘密7．遵守纪律、恪守职业道德，模范遵守社会公德8．清正廉洁，公道正派． 8．我国公务员权利的基本内容？ 答：1．获得履行职责所应当具有的工作条件，2．非因法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分3．获得工资报酬，享受福利、保险待遇4．参加培训5．对机关工作和领导人员提出批语和建议6．提出申诉和控告7．申请辞职8．法律规定的其他权利． 9．确定公务员的身份保障具有什么重要意义？ 答：1．能保证公务员职业的相对稳定，从而保持公务员队伍的相对稳定，保持国家行政管理的连续性和稳定性，2．能使公务员大胆负责、公平合理地执行公务、履行职责． 10．试述我国公务员义务权利本身所具有的特点？ 答：公务员义务与权利的基本特点：1．我国公务员权利的鲜明性2．我国公务员权利的真实性3．我国公务员权利的广泛性4．我国公务员义务与权利的平等性5．我国公务员义务与权利的一致性． 11.我国建立和推行职位分类制度应遵循哪些原则？ 答：1．兼顾原则，即实行职位分类，必须兼顾品位因素，二者不能完全脱节．2．适用原则，即必须从实际出发，简便易行．3．渐进原则，即必须循序渐进，逐步完善．4．动态原则，即分类不能一成不变，要随着职位工作内容的变化而调整，以适应改革的需要．5．法制原则，即有关职位分类的规范性文件应逐步形成正式法规，依法对职位及分类进行管理． 12．我国职位分类制度的主要内容有哪些？ 答：1．进行职位设置，2．制定职位说明书，3．确定公务员级别，4．对职位的管理． 13．建立职位分类制度的意义？ 答1．职位分类为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据．2．职位分类使国家公务员的考核有了客观标准．3．职位分类为公务员培训提供了科学依据．4．职位分类为建立机