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岗位职责 序号：ZX/GW-ISO-01-01 岗位名称：ISO主管 部门：ISO办 上级：副总经理（管理者代表）、总经理 直接下属：ISO副主管 任职要求： 大专以上学历或有三年以上相关工作经验 熟练掌握电脑知识 熟悉质量、环境、职业健康安全相关法律、法规和其他要求的规定 接受过ISO管理体系知识培训, 有一定的文字编写、组织协调能力 特殊培训：是（√ ） 否（ ）（请注明何种特殊培训）：内审员培训，具备内审员证书 职责： 1、按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准建立、实施、维持公司体系运行。 2、负责质量、环境、环境目标指标管理方案的制定。 3、宣传ISO知识和推广有关的法律法规。 4、根据顾客的需求或质量反馈，审核整改计划，提高顾客的满意度。 5、负责了解和掌握各部门体系工作推进情况，监察各部门工作进度，并把相关问题向管理者代表汇报。 6、负责协调解决与质量、环境、职业健康安全管理体系相关信息的传递和处理，及内部沟通活动，对无法解决的问题及时向管理者代表汇报。 7、组织质量体系的内审活动的开展及总结，协助管理者代表搞好管理评审协调工作。 8、向管理者代表报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩，执行管理者代表的指示，协助管理者代表监督质量环境管理体系的持续改进。 9、不定期的组织对体系的运行情况进行检查，并跟踪改善效果。 10、与质量、环境、职业健康安全管理体系有关事宜的外部联络。 11、不断提高自己及下属工作效率及业务知识，承担因管理不善而导致的责任。 权限： 1、对建立一体化管理体系文件的文件和流程有解释权，对不符合管理体系的运作有纠正权。 2、有权召集各部门召开体系工作推进、整改会议。 3、有权开展、协调解决管理体系相关的信息传递和内部沟通。 4、有权向公司管理层汇报管理体系的业绩，持续完善管理体系。 5、有权组织体系内审活动的开展及总结，协助管理者代表搞好管理评审协调工作。 6、有权对本部下属不履行职责的行为进行制止、批评、教育、处罚。 7、对本部门人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。 8、有权对本部门员工的工作调动进行安排。 责任： 对公司及各项管理制度的执行情况负责。 对保守公司机密和因管理不善导致的后果负责。 对公司一体化管理体系的运作失控负责。 对公司的质量、环境、职业健康安全管理体系的认证、监督审核负责。 对本部门员工日常管理、学习、技能素质提高负责。 工作关系： 组织、协调、监察各部门体系工作推进、整改，不断完善管理体系工作。 按时收集各部门质量目标数据的统计与分析、改善。 配合各部门的工作开展，对日常需要各部门、领导层协助解决的实际问题进行联络。 编制： 审核： 批准： 生效日期： 岗位职责 序号：ZX/GW-ISO-02-01 岗位名称：ISO副主管 部门：ISO办 上级：ISO主管 直接下属：办公室主任 任职要求： 大专以上学历或有三年以上相关工作经验 熟练掌握电脑知识 熟悉质量、环境、职业健康安全相关法律、法规和其他要求的规定 接受过ISO管理体系知识培训, 有一定的文字编写、组织协调能力 特殊培训：是（√） 否（ ）（请注明何种特殊培训）：内审员培训，具备内审员证书 职责： 1、协助上级建立、实施、维持质量、环境、职业健康安全体系运行。 2、协助上级制定质量、环境目标指标、环境管理方案。 3、协助上级宣传ISO知识和推广有关的法律法规。 4、协助上级完成公司质量环境管理体系文件中规定的相关工作。 5、协助上级根据顾客的需求或质量反馈，审核整改计划，使顾客的满意度提高。 6、协助上级了解和掌握各部门体系工作推进情况，监察各部门工作进度，并将相关问题向上级汇报。 7、协助上级协调解决与质量、环境、职业健康安全管理体系相关信息的传递和处理，及内部沟通活动，对无法解决的问题及时向上级汇报。 8、协助上级组织质量体系的内审活动的开展及总结，协助上级搞好管理评审协调工作。 9、不断提高自己及下属工作效率及业务知识，承担因管理不善而导致的责任。 10、根据上级的要求，不定期的组织对体系的运行情况进行监查，并跟踪改善效果。 权限： 1、对上级不在时，应履行上级的职责权限。 2、协助上级召集各部门召开体系工作推进、整改会议。 3、协助上级开展、协调解决管理体系相关的信息传递和内部沟通。 4、协助上级评估管理体系的业绩，持续完善管理体系。 5、协助上级组织体系内审活动的开展及总结。 6、有权对本部下属不履行职责的行为进行制止、批评