陜西华电瑶池发电有限公技术人员培训计划.docVIP

陕西华电瑶池发电 有限公技术人员培训体系报告 目 录 一 公司简介 2 二 公司组织结构图 2 三 培训需求分析 3 （一）培训需求实施的背景 3 （二）培训需求的调查 3 四 培训目标 6 五 培训计划 6 1具体的培训内容 7 2培训教材编制与选用 7 3培训方法和途径 7 4训练场所的选择 8 六 培训实施步骤 8 1厂前教育 9 2 课程培训 9 3 派出培训 9 4回厂后的实习操作 9 5应知应会考核上岗 10 七 培训制度的建立 10 1劳动纪律管理制度 10 2学习成果评价及考核办法 11 八 培训效果的评估 13 1反应层评估 13 2学习层评估 14 3行为层评估 14 4结果层评估 15 九 培训费用的预算 15 公司简介 陕西华电瑶池发电有限公司位于陕西省咸阳市彬县城关镇朱家湾村，距西安市约150km，南临福银高速公路和彬县创业大道，西邻火石咀泾河大桥和陕西中达公司，北靠正在建设中的西平铁路，地处于陕西省三大煤炭产业生产基地之一的陕西彬长矿区。 陕西华电瑶池发电有限公司成立于2010年10月1日，由华电陕西能源有限公司（控股55%)和彬县煤炭有限责任公司(参股45%)合资组建，是煤电产业合作，央企与地方企业合作，国有与股份合作，企业互利共赢的合作典范，实现煤电联营的良性循环经济发展思路。 公司主要经营范围是火力发电，以节能环保、资源综合利用为运营特点。设董事长、党委书记1名，党委副书记兼纪委书记1名，总经理1名，副总经理2名，工会主席1名，总工程师1名，财务总监1名，下设15个职能部门。现有员工380名。 公司一期2×200MW工程于2007年10月动工，投资19.6亿，设计年发电量22亿度，产值6.16亿元，可实现利税1.04亿元。两台机组分别于2010年3月、6月正式投入运行。该项目是陕西省、咸阳市“十一五”重点工程，也是陕西彬长矿区配套建设项目，以煤矸石、煤泥为主燃料，以矿井疏干水作为水源。主设备采用两台705t/h循环流化床锅炉，能满足矸石，煤泥等劣质煤燃烧，可抑制氮氧化物生成，降低氮氧化物排放量；两台200MW超高压、直接空冷凝汽式汽轮发电机组，采用进口机械通风直接空冷系统，与湿冷机组相比可节约70%用水量，节约水资源；机组设计煤耗比国内同类机组降低约4.1%，年可节省7万吨标煤；燃料设计按6:2:2比例混合，以矸石、煤泥为主，年消耗矸石113万吨，煤泥37万吨，原煤37万吨，年可节约标煤约51万吨，有效消耗周边各煤矿煤矸石；工程采用布袋除尘器，除尘排放率达99.9%；采用炉内添加石灰脱硫，脱硫排放率达90%；所产灰渣全部利用到同期建设的120万吨水泥粉磨站及建材厂，既变废为宝，又保护环境，符合国家产业政策和节能减排标准，真正达到资源综合利用目的，带动配套行业同时发展，促进县域经济持续发展，其经济效益、环境效益、社会效益十分显著。 公司组织结构图 培训需求分析 （一）、培训需求实施的背景 随着公司有条不絮的发展，公司一期2×200MW工程正稳步推进，为实现可持续发展，更好履行股东双方“服务陕西、发展陕西”的使命，公司二期规划建设2×350MW机组，力争在“十二五”期间建成，为地方经济建设做出更多更大贡献。现公司高层担心现有技术人员难以在规定时间内完成二期工程，所以公司决定对全体技术人员做一次培训需求调查。 （二）、培训需求的调查 首先根据公司具体人员情况公司所有技术人员信息整理如下： 男 汉 助工 1993/8/1 总工办 经理 中专 男 汉 助工 1994/8/15 检修部 副经理 中专 男 汉 助工 1993/8/18 燃运部 副经理 大专 男 汉 助工 1996/10/1 燃运部 专责 大专 男 汉 助工 1983/7/1 运行部 热交换站值班员 中专 男 汉 助工 1993/12/10 工会 主席 中专 男 汉 助工 1994/7/1 安健环部 副经理 中专 男 汉 助工 1992/12/1 检修部 汽机检 大专 男 汉 技术员 1992-10-14 工会 干事 高中 女 汉 助工 1991/4/24 党群部 干事 高中 男 汉 助工 1991/4/22 总经部 副经理 中技 女 汉 助工 1992/3/1 物资部 库房 中专 女 汉 助工 1991/3/1 安健环部 专责 中技 男 汉 助工 1991/4/24 计划部 经理 中技 女 汉 助工 1992/3/11 计划部 干事 高中 男 汉 助工 1991/4/22 生技部 专工 中技 男 汉 技术员 1992/12/26 生技部 专工 中技 男 汉 助工 1992/10/1 生技部 专工 高中 男 汉