《医院管理学试卷.docVIP

一．选择题(1×20=20） 1.下列哪项不属于医院管理特点（ D ） A 以病人为中心 B 科学性和技术性 C整体性和协作性 D时间性和效率性 2.南丁格尔在英国的圣托马斯医院创办了南丁格尔护士学校——世界上第一所正规的护士学校，时间是（A） A 1860年 B 1760年 C 1660年 D 1960年 3.下列哪项属于医院财务管理对象（ B ） A 资金的筹集 B 货币资金的循环和流转 C资金各类资产的价值管理 D 资金的运用 4.下列哪项不属于财务分析法（ C ） A趋势分析法 B 比率分析法 C 医疗收入费用专题分析 D 综合分析 5.医疗风险不包括（ D ） A 医疗事故B 医疗意外C 医院感染 D医疗评估 6.医院感染业务管理不包括（A ) A 医院传染监测 B 消毒灭菌与隔离 C 抗菌药合理使用 D 重点部门管理 7.不属于医学技术评估内容（D ） A 医学技术的功效 B 安全性 C 经济性 D 社会使用性 8.常用的医学技术经济学评价方法不包括（A ） A 利润分析 B 成分分析 C 成本效益分析 D 成本效果分析 9.医院后勤管理基本原则不包括( B ) A 以病人为中心 B 服务性原则 C 效益原则 D 依从性原则 哪项不属于社区卫生服务特点（ A ） A 以病人为中心 B 以人群为对象 C 以家庭为单位 D 提供综合服务 11.下列不属于卫生技术人员的是（ D ） A 药剂师 B 护理人员 C 康复人员 D 卫生行政管理人员 12、护理质量标准分为方法性标准和衡量性标准，根据是（D） A 应用范围 B. 管理期望 C. 管理过程结构 D. 使用目的 13.我国医院护理管理体制为：(B) A.护理部主任—科护士长—护士长 B.护理部主任—总护士长—护士长 C.总护士长—护士长 D.护理部主任—护士长 14. 有关医疗纠纷的概念，其正确的答案是（C） A.医护人员有医疗过失则有医疗纠纷 B.医护人员无医疗过失可有医疗纠纷 C.医护人员无医疗过失则无医疗纠纷 D.医护人员有医疗过失可无医疗纠纷 15、关于卫生系统的四个战略方向说法错误的是(B) A、提高卫生系统的绩效 B、降低脆弱人群的死亡率 C、有效地减少危险因素 D、将健康作为发展的中心 16.目前我国县级医院的领导体制是：（D） A党委领导下的院长分工负责制; B党委领导下的院长负责制; C“医院管理一长制” D院长负责制; 17.下列情形中属于医疗事故的是（D） A诊疗护理过失，虽未造成死亡、残废、功能障碍，但对健康造成一定损害，延长了治疗时间； B由于病情突然变化而发生意外； C因病员体质特殊而发生难以防范的后果； D对解剖关系辨认不清，误伤临近重要器官，造成功能障碍。 18.我国的医院是实行分级管理，按照国家规定，将医院分成：（A） A三级五等 B二级三等 C四级五等 D三级两等 19.下列情形中属于医疗事故的是（B） A诊疗护理过失，虽未造成死亡、残废、功能障碍，但对健康造成一定损害，延长了治疗时间； B对解剖关系辨认不清，误伤临近重要器官，造成功能障碍。 C因病员体质特殊而发生难以防范的后果； D由于病情突然变化而发生意外； 20.下列哪一项是医疗服务质量管理常用方法：（D） A流程图 B排列图 C分层图 D以上都是 二．判断题（1×10=10） 保证医疗质量和医疗安全是医院生存的根本，是医疗管理的核心内容和永恒的主题（√） 《中华人民共和国执业医师法》自1998年6月26日起执行，标志着我国医师队伍的建设和管理步入了法制化的轨道。（×） 领导者素质，一般是指领导干部在一定的时间、空间条件下实施领导的知识、才能、品德、作风等的总和，是领导干部在先天生理素质基础上，通过后天的实践和学习所获得的领导能力。（√） 授权要遵守量力原则，最根本的是“因事择人，视能授权”。（√） 现代医院的特征之一就是要求全体员工不但具备与现代化相适应的各种专业技能，而且要求具备与之相适应的现代文化素质和行为规范。（√） 我国卫生行政管理人员目前已建立职称系列，可分别评定为医、药、护、技等技术职称系列。（×） 医院经营的首要目标是社会效益和经济效益最大化。（√） 医院质量管理是指医院在确定服务质量方针、目标和职责，以及在质量体系中进行的各种措施，是医院提供的服务质量达到规范要求和患者满意的全部管理职能活动。（√） 医院病理科的特点包含有技术复杂和设备仪器多。（×） 现代护理的发展经历了以疾病为中心、以患者为中心、以人的健康为中心三个阶段。（√） 名词解释（3×5=15） 医院管理----是按照医院工作的客观规律，运用现代