《在有色金属行业高技能人才经验介绍课程录制活动上的讲话2003-陈治江.docVIP

在有色金属行业高技能人才 经验介绍课程录制活动上的讲话 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫陈治江，是第四届有色协会技能大奖获得者，来自中电投宁夏青铜峡铝业股份有限公司，非常荣幸获得这次能和各位专家交流的机会，我非常珍惜这次机会。为此，请允许我向在座的各位领导、同志们表示诚挚的感谢和崇高的敬意！ 刚刚过去的一年，是进入新世纪以来我国有色工业发展最为困难的一年，也是国有企业经受重大考验最为关键的一年。在这极其严峻复杂的宏观经济形势下，全国的有色金属行业认真贯彻落实党中央、国务院和国资委的决策部署，在有色金属工业协会的宏观指导下，克服种种不利因素，始终保持奋发有为、创新争先的精神状态和攻坚碰硬的顽强作风，始终站在全世界发展的最前列，切实发挥“旗舰”行业的领先、领跑作用，为全国经济平稳较快发展做出了积极贡献。 作为从事有色金属行业16年的一名员工，能够获得技能大奖我深感荣幸：一方面为身处这样一个适合自己发展的行业而庆幸，如果没有有色金属冶炼这个行业做平台，我难以取得这样的成绩；另一方面，利用这次培训课程录制活动，和国内有色金属行业的各位领导、专家、技术能手面对面的交流经验，不断完善自我争取更大进步，我感到非常高兴。借此机会，我想将多年的一些工作感悟，和大家交流一下： 要善于突破困境从中成功的资本 人生总要面临各种困境的挑战，甚至可以说困境就是“鬼门关”。一人会在困境面前浑身发抖，而能把困境变为成功的有力跳板。没有伞的孩子必须努力奔跑！ 带我学徒的师傅姓张，是个非常友好的中年人。熟悉一段时间后，他给我的忠告就是：“不要干阳极，这伙太没出息。建厂至今，从阳极出来的最大的领导就是班长”。说这话时，我分明看见他沧桑的眼神中折射出的渗入骨髓的无奈和悲哀！但在我的心里，全然没有把师父的叮嘱放在心上，因为在我看来：既便于做小人物也要向大人物看齐。因此在工作中从不懈怠，总是热情、积极、认真的从事着这项技术含量不高的职业，深爱着这片充斥着嘈杂和危险的工作场所。工作两个月，因为工作成绩突出，被提拔为小组长。在我的同学中，我也算是表现相当突出的一个。籍此，还在调动工资的时候比我同年毕业的技校同学多了一个序号，工资高出了5元钱。 五元钱在现在来看，不过是一碗牛肉拉面的钱，但在当时我还是因为这点小小的成功而欢喜雀跃。我觉得：从业一辈子，就得首先学会为自己鼓掌。人生是一个过程，成功也是一个过程。你如果于小成功，就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程，所以在实现了一个个小成功之后，能拆开下一个人生的“密封袋” 只可惜工作好像和我开了一个不大不小的玩笑。自打做了小组长之后，我就再也没能向上前进一步。阳极工有阳极工的特点，虽然危险但论起工作的繁重程度毕竟还是要稍逊于电解工。因此，一些昔日曾经叱咤电解的老班长，退居下来之后都会聚拢到阳极班，直至退休。像我这样的年轻人，还是很少有机会成为班组的掌门人。六年的时间里，看着自己身边昔日名不见经传的同学，因为扎根电解逐步成长为班长、区长，有些表现优异的同学甚至还成为了分厂和公司的标兵。回头想想自己师父所讲的话，才觉得有些道理了。因此，也就一直渴望有一天能够回到电解行列去，创造属于自己的辉煌。由此，我得出的经验是：在身处逆境的时候，一定要摒弃逆境的干扰，寻找向上的根源只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量只有流过血的手指才能弹出。 二、摆正心态，敢于面对现实　　对于那些不停地抱怨恶劣的人来说，不能称心如意的，就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常屈从于的压力，成为懦弱者；而那些真正成的人，则敢于挑战现实，在中磨炼自己的能力，这就叫强者！ 有人是“语言的巨人，行动的矮子”所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生；大事每天都靠行动来落实自己的人生计划。如果心胸不似海，又怎能海一样的事业自己做不好, 就在2000年的年关，厂里搞社火活动，因为我们比较轻松，因此组织了个腰鼓队，因为个性活泼好动，我被选为队长组织这项活动。整个活动组织的异常成功，赢得了许多领导的赞誉。因为组织能力被领导看好，因此我的名字就被列入在2001年2月份去青海铝业实习的大名单里，被作为生产骨干培养。这样的工作安排，对于没有从事过一天电解生产的我来讲，确实是令人倍受鼓舞的一件事。在青海铝厂，第一次全面接触预焙电解工艺，既充满喜悦又倍感压力。于是，我在现场刻苦钻研实际操作技术，同时又自觉强化学习预焙电解槽理论知识，初步掌握了预焙电解的生产理论知识及生产管理技术。因为表现突出，实习结束后被评为“优秀实习生”。 2001年3月31日，我厂200KA预焙系列电解槽正式通电投产。从那以后，几乎以后的每一年，我都是和电解槽的启动、焙烧工作紧密联系在一起。启动一开始，我被任命为生产运行班班长。班长这个工作岗位，对于没有一点电解管理经验的我来