爱护门前那条河.doc

爱护门前那条河 ??我家门前有一条小河，名叫白坭冲，全长4。2公里，它环绕县城自西北向东南注入桂江，城郊就以此为界。双休日，爸爸妈妈带着我沿着河岸走，爸爸向我介绍了白坭冲的过去，他说，在他还是一个中学生时候，白坭冲的水清澈见底，大小的鱼儿欢快地在水中游来游去，且种类繁多。夏天许多人都到这里来游泳。可是，才过了十多年，清澈的河水不见了，快乐的鱼儿消失得无影无踪。我们一家人感到非常痛心。在爸爸妈妈的带领下，我从入口到源头来回调查，为这条母亲河被污染感到担心和忧虑： 人们随意往河里乱丢垃圾。由于人们常年往河里丢垃圾，河里已经形成了9个大垃圾堆。这个扔一点时想：我就扔那么一点，无大碍；那个扔一袋时也想：我不扔，别人也会扔的。就这样你扔一点我丢一袋，甚至连建筑垃圾也往河里倒，这样，长年累月，垃圾就越积越多，而人们常常挂在嘴边的“保护环境人人有责”，现在看来要改为“破坏环境人人有份”：岸边垃圾堆四处可见，水面上漂浮着黑色的、绿色的、蓝色的、红色的、白色的蜡纸袋和各种各样的生活垃圾，又脏又臭，让人感到万分恶心。 人们肆意往河里排污水。我们的县城地势东高西低，水往低处流，居民生活排污也几乎排到最西面的白坭冲。我走在岸边，数着一个个排污口，看一个个化粪池的脏水排放到河里，真想为这条河打抱不平。妈妈说，水质就这么变的，农民因用粪肥含量太大的河水浇灌稻田，水稻只长禾苗不抽穗，颗粒无收，损失可大了；鱼塘因引进浮着油污的水，鱼就缺氧死了。在两岸耕作的农民，真给害惨了。发黑的污水使空气都变臭了，在极远的地方都闻得到，特别是下雨天，污水四溢，更是臭气熏天，目不忍睹，白坭冲变成了一条名副其实的龙须沟。在这样的河里，鱼虾又何处藏身？ 水源林被乱砍乱伐。我家就住在岸边，在山洪来时，我眼睁睁地看着凶猛的洪水冲刷两岸，卷沙带土，侵蚀农田，在珍惜每一寸耕地的今天，看到良田变荒滩，令我感到不安。我知道水流量与树木有着特殊而密切的关系，人们过度砍伐树木，就会失去水源林，破坏植被，因而山上的溪水干涸了，白坭冲差不多断流了，河面上岩石裸露，鱼虾失去了生存的家园。 经过这次调查，我觉得保护母亲河，就要从下面三个方面做起： 首先，禁止往河里丢垃圾。每天早上上学路上，我都发现环卫工人开着垃圾车清理垃圾，我回家问妈妈为什么我们家这片住宅区没有环卫工人来。妈妈说，我们这里是郊外，没人管。但是河对面的人为什么也往河里丢垃圾呢？妈妈哑口无言。后来我调查了解到河对面环卫也被列入盲区。我们县城很小，而我们居住地就在县城管 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员