領导干部素质特点及其研究.docVIP

80后基层领导者素质特征及其修养研究 摘要：全面贯彻党的十七大精神，实现全面建设社会主义的奋斗目标，开创中国特色社会主义新局面，关键在于各级领导干部带头努力，率先垂范。与此同时，现代社会的建设发展也离不开基层的群众。而相对与其他干部群体，基层的领导者是最直接面对广大群众的干部群体。他们的素质高低，作风优劣，直接关系基层经济发展与社会进步，关系党的形象，体现党的凝聚力与战斗力。因此，广大青年基层领导干部担负着承前启后、继往开来的使命，必须身体力行，争做表率。本文将结合实际，从阐述目 录 一 前言 4 二 （基层）领导者素质修养概念的界定 4 （一） 领导干部素养内涵 4 （二） 基层领导干部具备的基本素养 4 （1）扎实的政治素养 5 （2）知识与技能 5 （3）有自知之明，求上进 5 （4）有宽容精神 5 （三） 80后基层领导者的典型素质特征 5 三80后基层领导者素质修养现状及成因分析 6 （一） 素质修养在具体事务中的表现 6 （二） 素养方面的偏差与不足 6 （三） 目前素质修养状况成因分析 7 7 （2） 7 （3）部分80后受父母离异的影响 7 （4） 8 四 60后、70后领导者们的素质特征 8 （一） 60后、70后领导者的优秀素质特征及其修养经验 8 （二） 60后、70后领导者的优秀素质给80后们的启示及借鉴 9 五 建设基层年轻的高素质水平领导者队伍的对策 （一） 明确基层干部选拔来源和选拔标准，做好基层工作的开篇 （二） 加强基层干部的培训工作，完善基层干部的整体素质 10 （三） 强化民主监督机制，保证基层领导者的纯洁性 10 （四） 80后基层领导干部要与时俱进主动加强自身修养 10 （五） 加强实践锻炼，提高工作能力，保证基层领导工作更加有效的落实 10 （六） 开展基层干部服务周或服务月，加强与基层群众联系 11 12 参考文献 13 一、前言 新时期、新机遇、新挑战，展现在我们面前的是一幅激动人心的图景——高速发展的科技浪潮不断涌来，强烈的冲击着人们的旧思想、旧习惯、旧方式，促使社会各个领域发生着巨大的变革。经济全球化的发展、高新技术的进步、外来文化的接触与碰撞及中国思想的不断开化等等，这一切无疑让发展中的中国面临着更巨大的挑战。而作为新兴力量的80后一代——未来中国建设的主导力量，这一切必将是对他们最直接的考验。 党的“十七大”报告指出，在新的发展阶段要继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。 在全面建设小康社会，发展中国特色社会主义伟大事业中，基层建设的贡献是直接而重要的。这要求各级干部能深入基层宣传党的先进性，落实党的思想与决策，以便基层群众能准确而有效地实施党的政策与机制。同时要求各级干部不断强化自己的执政能力与执政水平。这一迫切要求在于80后基层领导者肩负的任务是光荣而艰巨的，而现实中我们的基层领导者们还是存在作风不正、素质低下、顾私不顾民的陋习现象，特别是新一代的80后领导者们在存在严重影响着我们党的先进性形象及为民服务的宗旨的实现。 二、领导者素质修养概念的界定 （一） 领导干部素养内涵 素养是素质与修养的结合专称。素质有着十分复杂的概念含义，现代汉语词典上的意思是，心理上指人的神经系统和感觉器官上的先天特点，亦指事物本来的特点。这种意思理解为人的心理发展的生理条件，它的开始与成熟是在社会实践中实现的，它的一些缺陷可以通过外界的不断补偿而被逐步完善。通俗的说，性格，毅力，风度都可以用“素质”表达。 修养也是一个有着十分广泛含义的词，通常指修养调养，修身养性，陶冶情操等。现被理解为人们在政治、思想、道德及知识内涵上的锻炼与培养。在领导层面上理解为领导者经过实践锻炼与外部培训，在政治、思想、道德、行为上的表现水平，及对自我要求的主动性。 领导者的素养可以概括为——它受先天条件制约；它可以通过后天的学习锻炼培养加以形成或完善；它受后天条件影响可发生变化，因此领导者的智慧、能力、人品、德行等等素质都可以在未来的时间内发生变化，或优化或劣化。由此看出，一个领导者的优良品行或恶劣行径，是先天条件做基础，受后天环境及客观事物的影响而形成的。世界上既没有天生的领导者也没有绝对的优秀者。再有，领导者的素养是由多种因素影响下产生的，因此在评价领导者优劣时也要事实客观，不可凭个人喜恶来枉下定义。 (二) 基层领导干部应该具备的基本素养 基层干部素质是党的基层组织建设重点,是党的形象最直接反映,其素质高低直接影响基层各项工作的开展和完成。基层干部具备的基本素养可概括为： （1）扎实的政治素养。政治素养