首屆云南省大学生就业创业大赛.docVIP

“造饭碗”工程势创杯 前 言 自20世纪90年代以来，我国经济进入了大规模产业结构调整期，与此伴生出高失业这一负面现象。这些年来，我国政府和许多专家学者不仅提出了许多积极的建议和对策，而且各级政府在实践中也取得了一定的成绩。目前，我国劳动力就业状况有所改善，但长期积累性问题正逐渐显现，就业形势依然十分严峻。“就业是民生之本”，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。 随着素质教育的不断推进，创新能力的培养已经成为大学生素质教育的重点。为了培养大学生的创新意识、创意思维、创造能力，引导大学生崇尚科学、追求真知，激发大学生创业、实践成才的热情。同进也是为了进一步应对金融危机的影响，由（主要赞助企业名称）联合云南各大专院校及各知名企业，举办云南省“造饭碗”工程暨xx杯首届云南省大学生就业创业大赛（精英选拔赛）。大赛旨在通过这种方式，真正激发出当代大学生的创业意识，为企业选拔出更多的高级人才，锻炼和提高大学生面向现代化建设的需要，把转化为生产力的能力和素质，激励他们勤奋学习，奋发成才 一、活动背景 (一)、大学生就业现状 2008年美国金融危机给中国民众带来了很多重大的影响，首当其冲的就是大学生就业问题。这是因为前30年的快速发展，已经积累了许多矛盾，即使没有金融危机，也已导致就业需求与可提供就业岗位严重脱节。 从需求来说，多年的连续扩招，积压的待业大学生不少。据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。而目前云南高校在校生近30万人，按照07年的就业率计算，09年有近万人将面临失业。今年大学生就业形势严竣，这已是不争的事实。现如今大学生就业成为焦点，面对经济危机，就业矛盾逐步凸现，从1999年开始，我国高校招生规模逐年增加，每年高校毕业生的数量呈跳跃式增长，而就业率呈逐渐下降趋势。 (二)、举办大学生精英选拔赛（就业创业大赛）的意义 1、国家政策的需要：面对当今所存在的储多问题，政府也积极做出一些相关举措，如教育部就近出台的《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》，20条新举措促进高校毕业生就业，鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业等等。 2、企业发展的需要：通过举办就业创业大赛，能进一步加强企业对当代大学生的理解，使企业更好的了解大学生的就业观、人生观、价值观，以便使更多企业通过大赛选出更多优秀的正直对企业有用的人才。同时就企业而言，通过参与本创业大赛，能为企业带来很好的口碑效应，毕竟这是一个公益性极强的活动，在活动中，企业的曝光率相对于较高，这样可进一步提升企业的品牌形象和社会公众形象。 3、高校的需要：由于近几年的连续扩招，使高校的专业设置、教育模式、政策机制等一系列问题的出现，导致就业率呈逐年下降的趋势，当前，解决大学生就业问题已成为各高校共同关注的话题，各高校也在千方百计的采用各种措施解决就业问题，鉴于此，举办大学生就业创业大赛，能帮助高校解决部分大学生就业问题，这必将会得到高校的大力支持与配合。 4、学生自身的需求：许多有潜力的大学生希望通过一个平台来展示自己的才能，在锻炼中不断增强自身的综合素质，为以后的工作奠定坚实的基础。 二、大赛程序 (一)、大赛主题：创新发展 （四）、参赛对象：昆明市各大专院校在校学生 （五）、大赛流程: 1、筹备期: （1）、时间：海选前一个星期（具体时间待定） （2）、宣传： ①、联合昆明各大专院校招生就业办，就大赛相关情况在各院校网站发布报名信息，同时在各校园论坛进行赛事宣传。 ②、电视广播宣传：在大赛开始前一个星期在云南少儿频道分三个时段，每个时段投放1分钟赛事专题报道，同时在云南人民广播电台香格里拉之声及相关频率投放30秒赛事硬广。 ③、报纸宣传：在《云南信息报》、《春城晚报》投放半版/整版与赛事相关的报道。 ④、其他渠道宣传：在各大学人流相对集中的地方挂横幅及海报宣传。 ⑤、网络宣传：联合云南信息港开办“创业大赛栏目”进行赛事宣传。 3、相关协调联系将由昆明强势广告有限公司全权负责。 2、海选期： （1）、海选时间：2009年4月中旬至4月下旬（具体时间待定） （2）、海选地点：昆明市各大专院校校园（根据相关人力配制，每天在不同校区设三个点同时进行） （3）、海选评审团：海选期间，每个海选赛场大赛评审团将由当地教师一名，其他权威机构知名企业（经理级管理人员）二名。 （4）、海选进阶人数：根据实际海选人数而定。 （5）、海选流程： ①、自我介绍：1-2分钟，主要考核语言组织能力及口才。 ②、评审团提问：1-2个问题，题目与内容根据双方协商后决定。 ③、场景模拟：陌生拜访、现场销售、方案创