白雪公主后传.docVIP

白雪公主后传 ?白雪公主后传 ?江苏省南京 ?南京回龙桥小学 四班 ?黄海清 自从白雪公主和王子回到城堡以后，七个小矮人的屋子又变得脏稀稀的了，他们可想念白雪公主了，想念和白雪公主一起生活的快乐时光。 一天，七个小矮人和平常一样出去干活，太阳渐渐地下山了，七个小矮人正走在回家的半路上，突然，一大群动物急匆匆地赶过来，它们来到小矮人身边，又是拽他们的衣服；又是拉他们上马背，七个小矮人经过上次的教训后，感觉到白雪公主可能又出现危险了，于是就跟着动物们向城堡赶去。 原来，掉下悬崖的坏王后还没有死，她被挂在一棵树上，心里还念念不忘对白雪公主的仇恨，她想方设法地去城堡杀害白雪公主。终于，她有了一个好机会，原来王子要出城办事，没有人保护白雪公主了。这次坏王后为了进城堡，她打扮成了一个美丽的小姑娘，天天在城堡周围卖白雪公主最喜欢吃的“苹果派”，白雪公主见有卖苹果派的，想起七个小矮人也爱吃，于是想买八个和七个小矮人一同分享，但她转念又想，如果又是有人要害自己怎么办呢？“小姑娘”见白雪公主犹豫不决，便装作发心脏病的样子，想博得白雪公主的同情，白雪公主看见她生病了，就立即要把她带进城堡，“小姑娘”心里正高兴呢，正在这时，七个小矮人千里迢迢地赶来了，他们看见白雪公主和一个陌生人在一起，就焦急地对白雪公主说：“白雪公主，不要上当，她是坏王后变的，是来害你的！”白雪公主听了七个小矮人的话疑惑地说：“她是卖苹果派”的小姑娘呀，现在生了病，真可怜，我要把她带进城堡治病。”白雪公主边说边把“小姑娘”带进了城堡。“小姑娘”为了“感谢”白雪公主，把放了剧毒的“苹果派”送给了白雪公主，白雪公主接过香喷喷的“苹果派”，正要吃，在这紧要关头，王子赶回来了，原来，是七个小矮人及时通报了王子，他发现卖“苹果派”的就是坏王后，便一剑刺向坏王后的胸口。“小姑娘”露出了坏王后凶恶的嘴脸，她终于得到了应有的下场。 白雪公主为了不让七个小矮人再孤单，便把他们一起留在城堡里，从此，他们在一起过着幸福快乐的生活。 指导教师：竺有波 简评：描写较生动，有想象力。 收稿时间:2006-2-26 13:54:38 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选