百元假钞.docVIP

百元假钞 在我书桌的玻璃底下压着一张用透明胶纸粘起来的百元大钞。它的上面工工整整地写着：“假币”，那时我写的。每次看到它，我便会想起一件不寻常的往事。 那是一个寒冷的冬天，爸爸冒着刺骨的海风，带着渔网出海捕鱼了。值得高兴的是过了大约三小时后，爸爸满面春风地回来了。一进家门，他便兴奋地嚷着：“哟！今天的运气真不错，刚撒网就捞上了几条大黄鱼……”我和妈妈一听，凑过来一看，鱼篓里还真躺着许多大黄鱼。我迫不及待地说：“今天，我们又有口福了。”“你想得美！这些鱼要拿到市场去卖，你忘了我们向别人借的款呀。”妈妈打断我的话。爸爸说：“对，对，欠债还钱，应该，应该，不过，我的闺女想吃，就留一条吧！”说完，抓起一条最大的鱼放在桶里。其余的鱼当然准备拿去市场卖哟，或许是由于捕到许多鱼的缘故吧，爸爸换完衣服后要我陪他一起去市场卖鱼，我高兴地答应了。 我们来到了菜市场，市场的顾客比做生意的人还少。爸爸说，现在散市了。我们刚把鱼篓放下，就有一位二十来岁的年轻小伙子向我们走来。他穿着笔挺的西装，戴着墨镜，看起来很帅。他的手腕上戴着一条很大的金手环，一定是个有钱人，他问：“大黄鱼怎么卖？”“一斤20元，野生的。”爸爸回答。“拾捌元，我全买了。”那人讨教还价道。“行，是自己捕的，十八就十八。”爸爸边说边把鱼装进了塑料袋，然后笨拙地拿起称，钩住塑料袋，缓慢地移动秤砣，直至秤杆倾斜向上，“五斤二两。”“闺女，算一算多少钱？”我拿起计算器一按，计算器显示93。6。“算你93元。”爸爸说到。年轻小伙子从口袋掏出一沓钱百元大钞，从上面抽出一张递给爸爸。爸爸刚举起钱，要瞧一瞧真假时，年轻人插话了：“你这鱼够不够重呀？”“你不信，我再称一次给你看。”爸爸把举到半空中的手缩回来，把钱放进袋子，再次称给顾客看。“你快点找钱，我还有急事呢？”轻人催促着，“行，爸爸从塑料袋里找出一张五元和两张一元递给给顾客。”又把那张百元大钞拿出来摸了摸，然后，对折再对折后放进自己的口袋，高兴得对我说：“走，回家。”我跟随着爸爸回家了。人逢喜事精神爽，一路上，爸爸不停地哼着小曲，看着爸爸高兴得样子，我也有说不出的喜悦。到家后，爸爸掏出那张百元递给我，叫我交给妈妈。我一蹦一跳地来到妈妈跟前，把钱交给妈妈，妈妈捏住百元大钞的一边使劲地甩了甩，鼻子里发出“嗯”一声，随后把钱举到头顶照了照。“完了，你们收到一张假钱。”妈妈大声叫道。爸爸从里屋冲出来，半信半疑地问：“不会吧！我有看呀！”“不会，你看。”只见妈妈用力一捻，崭新的人民币边沿裂开了，原来是两层合并的。“真的是假的。”爸爸气得紧握拳头，脖子上青筋暴起，从牙缝里迸出一句很少听过的脏话：“他妈的……”后 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计2