学位论文—旺旺集团员工绩效管理系统的分析与设计.docVIP

毕业论文 旺旺集团员工绩效管理系统的分析与设计 摘要 当今社会,计算机的应用越来越普遍,对于大中型公司来说，计算机能够提高办事效率,节约工作时间,节省工作成本和人员成本。而且在现代社会企业的要求越来越高，工作的规范度也越来越高的情况下，仅靠人工是不可能实现公司的这些要求的。而计算机具有易操作，规范化和快捷的特点，所以基于这些特点，利用计算机技术的员工管理系统应运而生，开发出的员工绩效管理系统很适合现代公司，能够极大的帮助公司解决日常繁琐问题，解放出员工的双手，可以空出来越来越多的时间和精力，然后进入到更重要的工作中去，才能够为公司创造出更多的业绩，使公司一天比一天强大。 经过普遍了解之后，公司在实际工作中的需求，一般都包括最基本的五个部分。所使用的系统的是windows，数据库通过SQL Server去搭建，运行环境是ASP，然后经过C#去实现动态的交互网站，然后出现问题后再经过调整，修改，使它成为能够方便快捷充分的满足用户的管理系统。该网站实现的五个部分有用户注册、员工基本信息管理、人事变动管理、考勤管理、部门管理。这个网站比较简单，实现的都是最基本的功能。 关键词：员工绩效管理系统网站；信息技术；功能实现 Abstract With the rapid development of computer technology, the popularity of com