(2012年10月自考证书课人力资源战略与规划真题答案.docxVIP

2012年10月人力资源战略与规划真题1．人力资源是指企业组织内外具有劳动能力的人的总和是（ ）的思想 A．张德 （推动发展的劳动力的能力，投入建设和尚未投入的劳动力） B．赵曙明 （劳动者体内的一种能力） C．彼得·德鲁克 （第一个提出人力资源概念的人，他指出传统的结束，新的到来）D．郑绍濂 2．下列对人力资源主要特征的描述，不正确的是（ ） A．能动性 B．再生性 C．统一性 D．社会性 两重性 3．（ ）认为人力资源规划的最终目的是实现企业的战略目标和长期利益。 A．董克用 B．张德 （人力资源规划战略实施的具体表现）C．戴瓦纳 D．赖特 4．（ ）是人力资源规划的前提 A．人力资源目标 B．人力资源战略 C．人力资源意义 D．人力资源业务 规划是战略的延伸5．下列不属于人力资源战略与规划的意义的是（ ） 三个意义 A．是企业战略的核心 B．可提高企业的绩效 C．有利于企业形成持续的竞争优势D．确定人力资源管理的指导思想 6．企业基本上没有人力资源战略与规划的职能属于人力资源战略与规划中的（ ） A．萌芽阶段 （人是工具，没有战略与规划）B．产生阶段 (主要职能已经产生)C．发展阶段 （战略与规划重点放在供需平衡上，整体体系还没有形成）D．成熟阶段 （成熟的职能形成） 7．（ ）标志着人力资源战略与规划