公务员讲座[精选].pptVIP

一、公务员与公务员考试 （一）公务员的涵义与范围 《公务员法》规定，本法所称的公务员是“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 ” 按照这样的界定，下列人员都算是国家公务员：行政机关（各级人民政府）的工作人员（含各种公安政法干警）、中国共产党机关的工作人员、人大机关、政协机关、法院、检察院和民主党派的工作人员、参照公务员法管理的具有一定公共管理职能的事业单位（如除工勤人员以外的）工作人员。 为什么要考公务员？ 一等公民是公仆，子孙三代都幸福； 二等公民搞承包，吃喝嫖赌全报销； 三等公民大盖帽，吃完原告吃被告； 四等公民是律师，发财全靠打官司 五等公民是演员，扭扭屁股也来钱； 六等公民手术刀，割开肚子要红包； 七等公民搞宣传，隔三差五也解馋； 八等公民交警队，马路边上吃社会； 九等公民坐机关，聊天上网等下班； 十等公民主人翁，夹着饭盒学雷锋。 公务员职业的“含金量” 1、经济上：“3581”工程，另有完善的社会保障。“工资基本不动”。 2、政治上：特权待遇残留。（“八议”与“官当”）议亲、议故、议贤、议能、议功、议贵、议勤、议宾。 3、文化上：掌握话语霸权。“干部文凭”最好拿。 总之，在一个“官本位”的社会。“万般皆下品，唯有当官高”！ （二）公务员考试的种类 目前我国的公务员考试种类繁多，主要有： １、国考和省考（最主要、最权威） ２、党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试（主要招录副厅以下的非领导职务公务员） ３、选调生考试（作为党的后备干部培养，起点低但升迁快） ４、大学生村官、西部计划、三支一扶等（专门为解决大学生就业难出台的政策，有此经历的人在参加国考、省考、研究生考试时可享受加分政策） ５、招警考试（有时单独举行,有时和国考、省考合并考试） ６、事业单位考编（学校、医院、科研单位等） ７、军转干部考试 （三）公务员考试的内容 公务员笔试一般包括公共科目笔试和专业科目考试。 公共科目考试通常包括《行政职业能力倾向测试》和《申论》两个科目（江苏省保留了《公共基础知识》，考三门公共科目） 专业科目跟报考职位有关，主要有《公安业务知识》、《计算机技术》、《保险法规》、《医药知识》。行政执法类的职位通常要考专业科目（但不考公共科目中的《申论》）。综合管理类的职位一般考《申论》。专业技术类的职位通常实行聘任制。 笔试通过的公务员还必须参加面试。笔试必须报名人数和招录人数达到3：1才能开考。面试比例一般在3：1和5：1之间。 举例来说，如果某职位招录1人，则报名人数必须大于等于3人才能开考，否则就取消该职位的考试。笔试结束之后，按笔试成绩由高到低选择前3名或前5名参加面试。最终按照笔试、面试各占一定比例（从40%：60%到50%：50%到60%：40%）合成公务员考试的最终成绩，由高到低依次录取。 享受加分政策的考生只是在笔试阶段加分，面试阶段不加分。 （四）公务员考试录用流程 （1）编制录用计划——（2）发布招考公告——（3）考生网上报名——（4）主管部门资格审核——（5）通过审核的考生上传电子照片并网上交费，没通过审核的考生可以补充资料或者改报其他职位——（6）交费成功后下载打印准考证（很重要，以后面试、录用时都必须出示准考证，所以考完后要妥善保存）——（7）笔试——（8）面试——（9）体检——（10）政审——（11）公示——（12）正式上班，但要经过一定试用期后才能转正。 二、公务员考试成功的关键因素 （一）实力 实力决定一切，只要天生具备考公务员的潜力或者通过后天培训具备了足够的实力，参加公务员考试就有很大的成功可能性。 一般而言，未经任何训练第一次参加考试平均得分在40左右，好的教材能提高5-10分，好的辅导班能提高10-15分。国考及格线是55分，省考在60左右。 但实力是相对的，很多时候失败并不是因为我们不够优秀，而是“我们的对手太优秀”。公务员考试很少有一战成功的，绝大部分都是经过2-3次考试之后才成功的。 （二）运气 参加公务员考试运气很重要。因为决定一个人最终成功的因素有很多，有时候偶然性起决定作用。 在 阅卷、面试、体检、政审等环节，考生完全处于“听天由命”的状态，一个很小的细节或失误就可能前功尽弃，但也经常出现“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的“意外惊喜”。 良好的心态和理性的坚持是非常重要的。任何时候都要有“不见棺材不落泪，不到黄河心不死”的精神。只有等包括递补、调剂等在内的所有程序都走完了才能对考试彻底死心。 （三）智慧与坚持 并不是所有的人都适合考公务员，也不是所有适合的人都能考上公务员，公务员更不是人生成功的唯一路径。目前公务员已经成为名副其实的“世界第一考”，淘汰率在99%以上，凡是能够最终胜出的都是“百里挑一”甚至“千里挑一”的人才。 考公务员需要具备一定的智慧