[副科级竞聘方案.docVIP

商丘职业技术学院副科级干部选聘工作方案 为进一步加强学院的干部队伍建设，依据《中共商丘市委组织部关于我市副厅级高等院校干部管理有关问题的意见》（商组通〔2006〕19号），按照《党政干部选拔任用条例》、《商丘市市直机关中层干部竞争上岗工作实施细则》有关规定，结合学院实际，按照干部管理权限，经院党委会研究决定对学院内设机构副科级干部进行选聘。为保证选聘工作顺利进行，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指导，从学院改革、发展、稳定的大局和实际需要出发，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和党关于干部工作的有关规定，认真贯彻《商丘市市直机关中层干部竞争上岗实施细则》有关要求，坚持德才兼备、以德为先用人标准，树立正确的用人导向，严格选拔程序和纪律，充分发扬民主，提高选人用人公信度和满意度，真正把忠诚党的教育事业，锐意进取、求真务实、埋头苦干、不事张扬、默默奉献、群众认可、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来，为实现学院的快速、协调发展提供坚强的组织保证和人才支撑。 二、选拔任用的基本原则 （一）坚持党管干部的原则； （二）坚持干部队伍的四化方针和任人唯贤，德才兼备的原则； （三）坚持群众公认，注重实绩的原则； （四）坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则； （五）坚持民主集中制的原则； （六）向学管、教学及服务一线倾斜并突出强调学管、教学工作经历