管理手册-食品药品营销中心人事管理工作手册.docVIP

营 销 管 理 体 系 文件编号：YX-YY-HR-001 版本/修订：A/0 封面 人事管理工作手册 批准 营销中心总经理 生效日期 2006年8月8日 会签 药品部副总 食品部副总 审核 营运总监 编写 营运人力资源组 唐广宇 营 销 管 理 体 系 文件编号：YX-YY-HR-001 版本/修订：A/0 页码：共 31 页 第 1 页 文件名：人事管理工作手册 目 录 招聘工作 新员工入司工作流程 员工转正考核工作流程 员工内部调动工作流程 员工离职 绩效管理与薪酬方案 考勤细则 薪酬发放说明 劳动合同管理 员工福利 培训与发展 人事档案管理 临聘人员管理 附录：相关表格 营 销 管 理 体 系 文件编号：YX-YY-HR-001 版本/修订：A/0 页码：共 31页 第 2 页 文件名：人事管理工作手册 招聘工作 招聘目的 通过系统化的招聘管理保证招聘工作的质量，选拔出合格、优秀的人才。 招聘流程 包括人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序。 招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则招聘； 首先内部选拔、晋升；其次再考虑面向社会公开招聘； 招聘政策 招聘工作必须依据《年度人力资源规划》进行。如属计划外招聘，应逐级审批后方可进行。