[大学生工作后如何处理人际关系.docVIP

大学生工作后如何处理人际关系 主持人：各位亲爱的同学们大家好！欢迎来到www.54C中国高校名企网络宣讲会的直播间，中国高校名企网络宣讲会是由团中央和全国学联举办的中国“大学生就业见习行动”系列活动之一，我们希望通过此次活动能够拉近大学生和企业之间的距离，在大学生和企业之间搭建起一座桥梁。www.54C还将举办大学生就业见习其它活动，为大学生提高素质、参加实践提供网络的平台。参加本次活动的企业都是国际国内知名的企业，欢迎各位同学经常关注网上的招聘信息。 　　今天我们有幸请到的是招商银行人力资源部的总经理丁伟先生。 　　丁伟：网友朋友们大家好。 　　主持人：我昨天看网友留言的时候，关注咱们招商银行的人特别的多。 　　丁伟：感谢大家对我们的关注。 　　主持人 ：我们印象中工行、农行这些国家型的银行跟招商银行有一些区别，您能介绍一下招商银行的性质吗？ 　　丁伟：招商银行是一家股份制银行，这个是中国最新兴的一种银行形式。原来的工、农、中、交是国家银行，招商银行是企业持股的，我们于1987年4月8号在深圳成立，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，它是完全企业法人持股的专业银行，我们已经建行17年了，所有的银行当中我们排第6位，工农商建交，招商银行是我们国内最大的上市银行，现在上市银行有普发银行、民生银行、华夏银行、深圳发展银行，这五家银行当中我们招商银行排在第一。 　　目前我们招商银行全国有33家分行，四百个网点，其中总资产已经达到5400亿，在一千家大银行中我们排名在前200位，人均效益股份汇报等重要指标居国内银行前列，招商银行是靠科技兴行的银行，我们品牌有一卡通和一网通，在国内已经初具规模和影响。 　　主持人：现在我们聊天室里已经进来很多的朋友。 　　网友：咱们招商银行走向全国是何种策略？ 　　丁伟：招商银行是全国性的一家银行，因为87年成立以来，我们当时是在滠口一个小地方成立的，这也是中国银行改革的试点单位，当时是银行改革第一家股份制银行，我们随着业务不断发展，我们现在基本上已经覆盖全国的各个省会城市。其次，我们在香港设立了分行，在纽约设立了代表处。随着发展，我们最近准备在英国、伦敦、越南等一些城市设立我们新的机构，实际工作正在抓紧在做。其中纽约代表处最近正在申报成立分行。 　　主持人：来到我们聊天室很多朋友他们非常关心的一个问题，咱们今年招商银行的招人计划请您做一个详细的介绍，好吗？ 　　丁伟 ：招商银行每年都有招聘毕业生的计划，今年初步计划为800人，各个分行会根据当地的情况，以及业务的发展，确定各自的招聘计划，每个分行都招收相当数量的大学生进入招商银行这个队伍，深圳地区我们今年准备招150人左右，这些人主要是在深圳分行，一部分在总行，总行招来的学生，我们想初步要放到分行锻炼一至两年，经过考核以后再调到总行工作。 　　主持人：先从分行培训一两年左右再调回我们深圳的总行工作？ 　　丁伟：这是指招到总行的人，其他各个分行如：北京分行、上海分行每年都有它自己的招聘计划，这个计划视各个分行招聘人数不一定，，每年大学生可以在我们的网站上，或者当地校园内看到相应的招聘信息。 　　主持人：咱们招聘人才的时间大约集中在哪几个月份？ 　　丁伟：招聘毕业生我们现在已经开始，直到学生的毕业，我们一般集中在最近几个月。 　　主持人：我们同学非常关心，他们提出这样一个问题。 　　网友：你是招商银行人力资源部总经理，请问招商银行的人才标准是什么？您想招到什么样的人？ 　　丁伟：根据银行特点需要，一般是专业要对口，你学化工学什么这种很少招的，大部分招的都是从事经济类、管理类、金融类、法律类，还有少量IT这些领域的人员，但也不排除学理工的一些人才。我们主要考虑这些学生的综合素质，综合的能力，因为银行是比较大的范围，例如信贷业务各方面的知识都需要，我们各个领域的人都需要。 　　主持人：咱们这次招聘有没有地域上的限制？比如集中招哪几个地区的学生？ 　　丁伟：这个没有明确的限制，只要是优秀的大学毕业生，我们都希望他们加入我们招商银行的队伍。但是现在大学生毕业数量越来越多，竞争是非常激烈的，我们从海外回来的学生也特别多，特别是一些人才出去进修以后具有海外金融专业背景的，或者是招行员工辞职留学、学成以后回来都希望进招商银行，人才的竞争非常激烈，尤其像我们招商银行吸引力比较大，所以对人才的要求相对来说比较高一点。 　　主持人：对人才要求会更加高一些。 　　刚才您也提到招商银行是上市银行，现在咱们国家金融开放形势也是越来越好，您觉得招商银行在接下来几年中它的发展方向是什么？ 　　丁伟：招商银行要做中国最有特色的商业银行，要做有较强市场影响力和竞争力的品牌银行，例如，在股份制商业银行中，招行的个人业务发展是最好的，赢得了社会的广泛认同，在招行18000名员工中，