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解除协议通知书4篇 篇一：合同解除通知书 致:xxx女士 首先感谢您长期以来对xxx有限公司开发的“xx”二期的支持和认可，我们将不断为您提供更完善的服务。 您于20XX年xx月xx日在 “xxx” 定购了xx二期xx号楼xx房及其附属用房,并于20XX年xx月xx日与我公司签订了《商品房买卖合同》。按照该合同第七条的规定，您如约支付了首期房款xxxxx元，余款xxx元应由您在该订立买卖合同后15日内向银行申请按揭贷款的方式支付给我公司。但直至现在为止，虽经我公司多次口头催告，您仍未通过银行按揭贷款或以其他形式支付购房余款。 您与我公司之间签订的《商品房买卖合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法、有效。双方应当严格按照合同的约定全面履行自己的义务。您迟延支付购房款，经我公司催告后仍未在合理的期限内履行。现依据《中华人民共和国合同法》 第九十四条，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，郑重通知如下： 一、自本通知到达您的同时，即解除您与我公司签订的《商品房买卖合同》； 二、鉴于您同我公司签订的合同编号为YSxxx项下所购买的229号地下停车位与上述商品房的关链性和配套性，所以车位买卖合同也一并解除； 三、我公司将采取相应的法律手段确认合同解除行为，同时就您迟延付款的行为依法追究您的违约责任，并就我公司可能因此所遭受的经济损失向您进行索赔。 特此通知! 如有未尽事宜，请您销售部联系。 联系电话：xxxxx；xxxxxxx xxxxxxx有限公司 二○XX年xx月xx日 篇二：解除劳动合同通知书 XXX同志： 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第XX项情形，你与我公司20XX年X月XX日签订的为期XX年的劳动合同书于20XX年X月XX日解除，劳动关系同时解除。 1、经当事人协商一致； 2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反单位规章制度的； 4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7、劳动者被依法追究刑事责任的； 8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11、法律、行政法规规定的其它情形。 请您于20XX年X月XX日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称 20XX年X月XX日 篇三：解除合同通知书 广州启泰企业管理有限公司： 我公司与贵公司广州启泰企业管理有限公司于20XX年6月2日签订《招商外包服务合同》，甲方并于20XX年X月XX日按照合同第XXX条第XXX款的约定以现金支付/银行转账方式向乙方支付叁拾万元招商服务费。乙方却逾期未履约合同约定，具体如下： 按照合同第条第款的约定，乙方应于20XX年6月20日至20XX年7月9日内，开始启动向甲方提供的招商外包服务，但截至发函，乙方仍未启动招商外包服务，已逾期6个月有余。 基于以上原因，按照合同第条“XXXX”第XX款“XXXX”的约定以及按照《中华人民共和国合同法》第九十四条“有下列情形之一的，当事人可以解除合同”第四款的规定“当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同”，甲方作出如下决定： 1、解除甲方与乙方签订的《招商外包服务合同》。 2、乙方应自本日起20日内，向甲方返还甲方已付的招商服务费叁拾万元，逾期不返还的，甲方将按照招商服务费总额叁拾万元每日万分之五的比例向乙方收取滞纳金。 3、鉴于乙方的严重违约行为，已对甲方造成相应损失，甲方要求乙方于20XX年X月XX日前赔偿自20XX年7月起甲方每月运营成本叁拾伍万元，至今共计XX个月XX万元。 本函即日起生效。若乙方未在上述期间内返还招商服务费叁拾万元以及赔偿金XX万元，甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述