兼职推广人员工作守则修改[精选].docVIP

人员工作守则 工作职责 人员的工作职责如下： 在焦作市12355青少年服务中心负责人的带领下，在中心指定场所（商厦、办公楼等）按照市场推广操作流程进行市场推广活动。活动内容包括： 品牌宣传与课程介绍 当月促销主题与中心活动推介 目标客户信息搜集 意向目标客户带领到访咨询 工作时间 根据推广主管协商安排（如有变化，另行通知）。 工作守则 推广人员工作日应提前15分钟到达活动现场，做好活动前的必要准备，并配带好自己的胸卡，并按要求签到签退。 工作时间有统一服装的必须穿着统一服装，保持良好的仪表和形象。公司所发工作服装，胸卡，请妥善保存，及时清洗，一旦有人为损坏和遗失，将不退还押金或照价赔偿。 工作时间内不允许在活动现场吃东西、打私人电话、闲聊、看书、打牌等从事一切与推广活动无关的举动。 兼职人员若不提前向主管请示，不允许随意离开。推广人员吃饭时间应避开活动现场人流高峰时段，轮流用餐。 推广人员必须清楚的了解每次工作的内容、时间和地点，按照中心要求进行宣传，不允许随意的介绍。 工作过程中，应配合推广点各现场管理部门的管理与监督，如遇特殊情况，需及时向中心负责人反馈，听从负责人安排。 若推广人员违反上述规定中的任意一条，首次违反将处于口头警告，如有再犯，将处于20—50元不等的罚款。情节严重、屡教不改者将立即予以开除，并追究其因工作失职带来的损失。 薪资与福利 薪资体系 底薪+问卷提成+到访提成+签约奖+其他-(迟到/早退以及违规扣款) 底薪： 5元/小时（完成当日推广点有效单最低指标） 3元/小时（未完成当日推广点有效单最低指标） *市场推广人员的底薪标准：设定每日完成有效单数量指标，指标完成情况不同，底薪不同。每日有效单指标根据中心不同，推广点不同有所差异，并分全班指标和半班指标。 有效问卷的定义：回收问卷数量—废卷数量； 废卷的定义：空号，停机，外地手机，没填过问卷，没意向，非本人等 问卷提成：完成当日推广点有效单最低指标前提下，可以获得问卷提成奖励，奖励机制如下： 若有效单未达标，问卷提成奖金不做计算 有效率80%以下 ——0.5元/张 有效率80%~90% ——1.0元/张 有效率90%以上 ——2元/张 到访奖励： 目标客户无论通过推广人员现场带领到访或是通过TMK部门预约到访，推广人员都将获得5元/人的到访奖励（限当月单子当月有效到访）。 有效到访定义： 到访者必须持推广人员当天填写完整的预约卡或当天问卷，预约卡中“推广人员”、“日期”、“推广地点”等信息必须填写清楚完整，否则不予计算。 到访者必须是我们的目标客户（同时满足对英语学习有意向和有一定学费支付能力两点要求），年龄25-40岁之间。 到访者必须接受课程顾问咨询后，方算作市场推广人员的业绩。 有效到访数=月度到访总数-到访废单-未咨询数到访总数：所有推广每日到访之和未咨询：现场到访后来不及咨询的客户到访废单：CC咨询后确认无意向的客户数量 签约奖 推广人员所做单子，当月客户到访签约学习的50元/人的奖金，第二个客户报名常规班奖励80元，第三个客户报名常规班奖励100元，第四个客户以及后面的报名常规班奖励150元。 推广人员带领的现场到访并当天签约付全款的，还可获得120元/人的奖金。 伯乐奖 推荐自己朋友或者优秀人员加入韦博推广团队，其被推荐人的到访1元/人，签约10元/人，并且作为平时表现考核之一。 其他福利与奖励 优先成为韦博国际英语员工 中心将每月评选积极主动、推广有效、业绩突出（兼职推广人员在工作36个小时以上）的市场推广人员，提供额外的奖励措施（50-200元）。 团队成员均可参加市场部专门为推广人员举行的相关讲座 团队工作成员可获得韦博国际英语实习工作证明，推广主管予以评定。 表现突出者可免费参加学校内部活动。（具体推广主管指定） 表现突出者可参加学校的Social Club 和Social Hour以及基础补充课. （兼职推广人员每个月工作50小时以上，并且有效单子在125张以上，共签约2人以上。每周两次，在职状态有效） 表现突出者可参加学校的Social Club 和Social Hour以及基础补充课. （兼职推广人员每个月工作50小时以上，并且有效单子在125张以上，签约5人以上。每周四次，在职工作状态有效，工作期间表现良好。） 享受DynEd软件英语学习，一个级别课程（签约人数在30人以上，在职工作状态有效，工作期间表现良好） 发传单8元/小时，面试考核不予工资 薪资发放 每月15日以现金形式发放推广人员上月的劳动报酬及奖金。薪资计算日期为上一整月。工资领取时间在14天之内，凭推广主管的单子和个人有效证件带财务部领取，过期作废。新员工入职工作20小时以上才能领取工资，未到20小时后离职员工，工资不予发放。工资且推广人员