- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2013關于对部分学校教育教学常规管理调研检查的报告
关于对部分学校教育教学常规管理调研检查的报告
为了进一步加强我县初中教学常规管理,提高教育质量,根据教研室的安排从2013年9月12日开始,在刘局长的带领下,对中考成绩靠后的史纳学校、回中、三中三所学校的教学常规管理工作进行了视导检查。视导中,通过深入课堂、教师和学生问卷、教师座谈、查阅资料等方式,对学校教学常规管理情况进行全方位的了解,检查后都从不同层面对学校的工作进行了反馈,提出了建设性意见。现就三所学校的检查情况分版块汇总如下:
史纳学校:
一、课堂教学
参加视导教师共听课21节次,听课教师通过课后交流汇总认为学校在课堂教学中存在以下不足:
1、电子教案的修补、删减不够,不符合本校本班学生的实际,缺少教后反思。
2、调动学生主动自觉参与教学活动中的方法缺少,不能有效地关注每一位学生,尤其是学习有困难的学生。
3、教师要充分估计到授课中出现的新问题,对以前涉及到知识点疑问给予充分的指导和点拨。
建议:
1、更充分的做好课前准备,善于整理教材,增强驾驭教材的能力。
2、调动学生积极性,让学生自主、积极的参与,给学生思考、动脑的时间。
二、学生问卷
学生问卷包括两部分,第一部分是学生对学校教育教学工作的问卷调查,第二部分是学生对所有科任教师在工作态度、课堂教学、教学效果的反馈、学生对教师工作能力的评价、教师是否存在体罚学生这样五部分进行了问卷调查。在史纳学校随机抽调了40位同学进行问卷。
(一)学生对学校整体工作的问卷
1、问卷汇总:绝大多数学生肯定老师关心学生,其中班主任有爱心、有耐心的肯定率100%,老师无酒后上课现象,老师批改作业、试卷及时到位。校长经常深入班级调查,早读课纪律比较好。但也存在一些问题,50%的学生认为个别老师有上课拖堂现象,个别老师在上课期间有接听手机或发送信息现象存在。大部分学生希望作业量适当,上课不拖堂,讲解题目要多一份耐心,要按时足量上好阅读课,课上多提问,通过讨论等形式,多互动来培养师生感情,提高学校效率,多举办一些课外活动,增加同学之间的团结和友谊。
2、建议:科学定位、凝心聚力、共创未来。
(二)学生对科任教师的问卷
1、问卷汇总:①参与问卷的40位同学对教师教学态度经统计有95%的学生认为课任教师工作热情高,关心爱护学生。②学生对老师课堂教学的评价,有40%的同学认为课堂气氛融洽,活跃而有序,在课堂中老师经常有学法指导,效果好,被老师提问次数多,自己也能积极主动地参与讨论,而有35%的学生认为老师课堂气氛不活跃,课堂秩序比较乱,在课堂中不能形成积极主动合作探究互助的学习氛围。③对学习效果的反馈,有70%的学生认为老师作业批改认真,检测及时,讲评及时,但也有少部分老师作业不选择,讲评试卷不及时。④学生对课任教师教学水平的评价,有80%的学生认为老师水平高,对自己帮助很大,有15%的学生认为老师水平较高,帮助较大。⑤是否存在体罚或变相体罚,只有3%的学生认为有这种现象存在。
2、建议:①学校要进一步加强对课堂的监控,力争还给学生一个生动、开放、自主的课堂,要求老师要想方设法改进课堂,才能让我们走出困境。②要进一步规范学生日常行为,形成一种积极向上的校园氛围。③千方百计要调动教师的工作积极性,“态度决定一切”只有我们精诚团结,一定能够走向辉煌。
三、教师问卷及座谈
本次调研中设置的教师问卷调查表,从学校管理、部门管理、教师教学三个层面进行问卷。临时抽选了包括中层干部、普通教师共11位教师进行问卷。
(一)问卷情况反馈
1、学校管理方面。能认真执行国家课程计划,开齐开足所有课程。制定了较为完善的各项规章制度,但在执行的过程中力度不够,不能按要求开展好各项工作。在教学管理中,对课堂教学的监控上,学校能有计划地开展一些听评课活动,基本上做到每人每学期上一节公开课,教师整体的职业道德素养和业务水平较高,工作态度较为认真,表现出良好的精神面貌;绝大部分教师认为学校目前管理应着力解决如下问题:一是学生学习行为习惯教育;二是期望中层干部管理水平进一步提高,班子成员的工作作风进一步改善;三是校风、班风、学风亟待加强。对学校现行的评价考核管理制度不太满意,认为学校对教师的评价考核不够客观,挫伤了教师的工作积极性(教师原话:十多年的努力,未得过一次优)。绝大多数教师认为提高教学质量的最大障碍是学生基础差,生源不好,也承认学校教学管理中存在诸多漏洞,对学校目前的教学质量很不满意,认为学校的办学绩效一般。
2、部门管理工作。教师们普遍对学校教导处、政教处、科研处、共青团、工会、总务处等部门的工作不够满意,反映一般,对学校班子成员和中层干部目前的管理水平、整体的工作状态也不够满意,希望有待改进。
3、教师教学工作
教师都认为学校85%以上的教师能认真备课、上课,积极转变教学观念,参加教研活动,但对开展教研活动的现状不够满
您可能关注的文档
最近下载
- 作业设计研讨活动记录.doc
- 2025国家电投校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2021-2022学年五年级上学期综合实践活动(劳动教育)第6课巧做糖画教案.docx
- 创业意识与创业技巧:了解企业登记注册流程.pptx
- 山东省淄博市2023年高一上学期《英语》期中试卷与参考答案.pdf
- 大学生职业规划大赛成长赛道 (修订).pptx
- 2018重庆市建设工程混凝土与砂浆配合比表.pdf
- WhyNothingWorks.doc VIP
- 住院医师规范化培训基地标准(2022年版)--皮肤科专业基地细则.docx
- JB∕T 2436.2-2020 导线用铜压接端头 第2部分:10mm2~300mm2导线用铜压接端头.pdf
文档评论(0)